График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Кадровое делопроизводство в полном объеме в программе зуп 8. 3 (в соответствии с требованиями тк рф) штат 510 человек (в отделе 3 человека):• прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок;• оформление работ в выходные и праздничные дни;• оформление приказов по личному составу, • оформление личных дел сотрудников, • оформление личных карточек т2, • оформление и хранение трудовых книжек, • заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о полной материальной ответственности;• штатное расписание, график отпусков (составление и выполнение);• табельный учет административного персонала и водительского состава (составление, проверка и введение в базу табелей учета рабочего времени);• выдача справок, характеристик и иных документов, относящихся к компетенции отдела;• подготовка материалов для предоставления персонала поощрениям и награждениям;• контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка;• проводить систематический анализ кадровой работы, с предоставлением отчета руководству;• составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;• статистическая отчетность, пфр;• работа с иностранцами;• работа с фсб, уфмс в области приема и увольнения иностранных граждан, оформления регистраций;• ведение нескольких юридических лиц;• поиск сотрудников, первичный отбор персонала (работа с hh);• подсчет трудового стажа и оформление листков временной нетрудоспособности;• направление на периодические и предварительные медицинские осмотры;
Условия работы
• оформление по тк рф;• заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования;• график 5/2 с 9. 00 до 18. 00
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: • высшее образование, • опыт работы: от 3 лет, • знание программ 1с "зарплата и кадры" версия 8. 2, 8. 3;• уверенный пользователь пк (excel, microsoft word, outlook) В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "АвтоКомбинат №7" на serverjob.ru
Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
Средняя зарплата по специальности «Начальник отдела / Заместитель начальника отдела» в Московской области - 56700 руб.
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Московской области
