График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
В ваши обязанности будет входить:- поиск и найм сотрудников, их адаптация, ввод в должность и обучение, отчетность, контроль за соблюдением пвтр. Формирование кадрового резерва. - построение системы управления персоналом. - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в штате с небольшой численностью персонала без "текучки", разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов, должностных инструкций, welcome book. - анализ рынка труда на предмет оценки конкурентности условий. - развитие позитивного психологического климата в коллективе, организация и проведение обучения (soft и hard skills), разработка материально и нематериальной мотивации, внедрение ключевых показателей эффективности, тестирование и оценка.
Условия работы
В связи с масштабированием, мы ищем энергичного и амбициозного hr-менеджера с карьерным ростом до директора по персоналу. Штат до 50 человек. Мы предлагаем следующие условия:- возможность карьерного роста. - обучение и прохождение необходимых тренингов за счет компании. - оформление согласно тк рф с первого дня, оплата больничных, отпусков (28 календарных дней). - окончательный уровень дохода обсуждается на собеседовании. - работа в современном и комфортном бц "волковский" г. Мытищи- удобная транспортная доступность- график работы 5/2: пн-пт, далее возможность неполной рабочей недели. - испытательный срок 3 месяца. - возможна проектная работа по договору гпх, ип, самозанятые.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: вам потребуются такие качества и навыки, как:- понимание специфики "офисных" вакансий, в том числе вакансий руководящего состава. - навыки разработки и внедрения регламентов, систем мотивации. - инициативность, энергичность и амбициозность. - знание тк рф. Наши ожидания от кандидата:- высокий уровень профессиональных компетенций, профильное образование. - грамотная речь, знание основ деловой переписки. - уверенный пользователь пк. - активность и самостоятельность. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Техсплав" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Московской области - 59600 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Московской области
