График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Обеспечивает и участвует в разработке, согласовании и актуализации в установленном порядке: • локальных нормативных актов (правил, инструкций, положений, порядков, регламентов, приказов, распоряжений и иных документов), регламентирующих деятельность представительств, расположенных на территории иностранных государств (республика узбекистан, республика таджикистан), за исключением локальных нормативных актов, касающихся вопросов бухгалтерского учета, закупок товаров (работ, услуг) и кадрового делопроизводства• документов правового характера, регламентирующих взаимодействие его представительств, расположенных на территории иностранных государств (республики узбекистан, республики таджикистан) с органами власти иностранных государств, сторонними организациями и иными лицами по вопросам организованного набора иностранных граждан для осуществления временной трудовой деятельности на территории города москвы и московской области• документов правового характера (в том числе договоров, соглашений), регламентирующих взаимодействие с учебными заведениями города москвы и московской области по вопросам обучения иностранных граждан, их переподготовки, повышения квалификации по востребованным на рынке труда профессиям • документов правового характера, регламентирующих взаимодействие с организациями города москвы и московской области в рамках реализации программ адаптации и социализации трудовых мигрантов в российской федерации• документов правового характера, регламентирующих взаимодействие с работодателями или заказчиками работ (услуг) независимо от организационно-правовой формы, заинтересованными в иностранной рабочей силе, в рамках предоставляемых учреждением услуг по организованному набору иностранных граждан, их обучению, стажировке и иным вопросам по закрепленному за отделом направлению деятельности• правил, методических рекомендаций, памяток, соглашений, договоров (типовых, публичных) и иных документов правового характера, касающихся вопросов предоставления услуг по закрепленному за отделом направлению деятельности
Условия работы
• официальное трудоустройство в подведомственное учреждение правительства москвы• график работы 5/2• предусмотрены: выплата годовой премии в размере 10% от ежемесячного дохода, материальной помощи к отпуску• возможность карьерного и профессионального роста в рамках комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города москвы• внутреннее корпоративное обучение• корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др. )• скидка на программы дмс для вас и ваших близких• обучение со скидкой в skyeng, мирбис, нетология, geekbrains, skillbox и т. Д. • скидки партнеров (new balance, ссср, pilates class, x-fit, world class и т. Д. )мы благодарим вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Ждем ваш отклик!
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: • опыт работы в юридической сфере от 5 лет, от 2-х лет на руководящей должности• высшее юридическое образование• опыт разработки локальных нормативных актов (правил, инструкций, положений, порядков, регламентов, приказов, распоряжений и иных документов)• правоприменение международного законодательства, в том числе международных договоров, соглашений• владение пк на уровне уверенного пользователя (пк, word, консультант+, гарант, система электронного документооборота) В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГБУ "Многофункциональный миграционный центр" на serverjob.ru
Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
Средняя зарплата по специальности «Начальник отдела / Заместитель начальника отдела» в Московской области - 43300 руб.
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Московской области
