Вакансия Менеджер по подбору и адаптации персонала в компании ООО "СДЭК-ДОСТАВКА" Московская область

1. Подбор персонала:разработка и публикация вакансий на различных платформах. Активный поиск кандидатов (использование современных методов поиска и привлечения). Проведение первичных и профессиональных интервью, оценка компетенций кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и согласования профилей кандидатов. Управление входящей воронкой кандидатов и обеспечение высокого качества найма. 2. Адаптация персонала:разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников. Проведение вводных инструктажей, ознакомление с корпоративной культурой и правилами. Контроль процесса адаптации, помощь новому сотруднику в интеграции в коллектив. Сбор обратной связи от новых сотрудников для улучшения процесса адаптации. Содействие в постановке задач и достижении первых результатов. 3. Отчетность и аналитика (воронки кандидатов, hr-метрики, коэффициенты текучести и своевременности);4. Участие в организации корпоративной культуры;

- график работы 5/2;- корпоративная связь;- официальное трудоустройство;- оплата - оклад + бонус за закрытые вакансии;- уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом;- возможности развития и роста в крупной международной компании - лидере отрасли экспресс-доставки.

График работы: полный рабочий деньпредоставляется: обучениеопыт работы: от 1 годатребования: опыт работы в подборе персонала - как преимущество;знание современных инструментов и методик поиска, оценки и отбора кандидатов. Навыки проведения эффективных собеседований. Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать конструктивное взаимодействие. Опыт создания и проведения программ адаптации. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, ориентация на результат и проактивность.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "СДЭК-ДОСТАВКА" на serverjob.ru

ООО "СДЭК-ДОСТАВКА"