График работы:Неполная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Ищем активных и целеустремленных html-верстальщиков/front-end разработчиков, готовых браться за реализацию лендингов, корпоративных сайтов, интернет магазинов (в команде с backend разработчиками, дизайнерами). Рассматриваем верстальщиков/front-end разработчиков с опытом взаимодействия с backend разработчиками или самостоятельной посадки на cms. Для специалистов:
а) желающих развиваться и осваивать полный цикл разработки сайтов;
б) умеющим планировать и организовывать свою работу;
в) имеющим навыки видеть картину в целом, погружаться в детали (концентрироваться на деталях);
готовы предложить дальнейшее развитие - junior - middle - senior.
Требования
Хотим видеть у вас:
уверенное знание языков html и css;
навыки: адаптивной, кроссбраузерной, кроссплатформенной, валидной, семантической верстки;
навык работы с библиотекой bootstrap;
опыт работы с jquery/vue. Js (его плагинами) и/или javascript;
опыт работы с css анимациями и трансформациями;
будет плюсом:
опыт верстки под одну из популярных cms систем (wordpress, joomla, opencart);
умение работать с git / github;
умение работать с препроцессорами sass или less;
умение оптимизировать скорость загрузки своей html страницы;
навык работы с векторной веб-графикой svg;
навык работы с gulp;
умение работы с ajax;
знания react.
Условия работы
Чем предстоит заниматься в нашей команде:
создавать верстку для сайтов (или отдельных модулей) с различной сложностью дизайна для дальнейшей посадки на cms. Взаимодействовать с дизайнером, backend разработчиком, начальником отдела.
Дополнительная информация
Чтобы попасть в нашу команду
перейти по ссылке https://vtop3. By/o-kompanii/vacancy
выбрать соответствующую профессию (11. 86. 2. 2. ) , скачать анкету и тестовые задания
заполнить анкету, выполнить тест. Прикрепить к форме https://vtop3. By/o-kompanii/vacancy и нажать кнопку отправить
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Верстальщик» в Московской области - 50000 руб.
Сегодня вакансия Верстальщик требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Верстальщик,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Верстальщик в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Верстальщик в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Верстальщик в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Верстальщик
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
