Положительные отзывы о компаниях в Московской области

С подобными компаниями уже сталкивался и ранее. В основном они концентрируются в центре - например ст.м. Китай-Город. Называется по-моему Мир Красоты. Схема работы та же самая, только сначала просят меньше - в р-не 300 руб. *кстати, самый грамотный подход - мало кто начинает сомневаться*...
Еще есть такая компания MAXICO - наверное одна из самых широких сетей лохотронов в Москве. Там и денег берут больше и кидают сразу... ))
В общем компаний таких много!
Определить, что это именно ТАКАЯ компания довольно просто - на собеседование в любую уважающую себя компанию никогда не будут вытягиваться километровые очереди, в нормальной компании чистые и закрытые офисы и в них люди РАБОТАЮТ, а не занимаются непонятно чем...
Компании-лохотроны имеют одну общую деталь - когда вы заходите к ним в офис, складывается такое впечатление что вы попали в муравейник! В нормальной компании такое исключено.
А если хочется устроиться на хорошую работу в серьезную компанию - мой совет - начинайте работать в коммерческих банках, пусть даже на начальных позициях и в неочень крутых компаниях. Зато там вам будет гарантирована стабильная з/п + никто не кинет. Золотых гор конечно вам никто обещать не будет, но работать можно и даже бывает что интересно! ;)
Относительно Альянса - довольно интересную информацию узнал - спасибо! Мне тоже звонили, ездил даже на собеседование, сегодня позвонили и пригласили на работу.... В любом случае не пошел бы - даже те "райские" условия что они предлагали - не то что мне нужно! )))
Но кстати про то, чтобы принести деньги разговора не было *наверное ЕЩЕ не было*, сказали просто принести паспорт на обучение. Может быть просто умнее стали и сообщается это уже не по телефону... )))
В общем удачи всем, кто ищет работу!!! главное не ведитесь на подобные объявления: "Интересная работа, Быстрый карьерный рост, Высокая з/п. Требования(!): образование среднее, возраст от 17 лет. ОКЛАД (!) - 5000$........ "

Жаль потерянного года, который я провёл на этом предприятии. Зарплату обещанную 40000-60000 не ждите, на самом деле 17600 оклад, остальное на усмотрение начальства которое полностью состоит из родственников, как впрочем и на многих Зеленоградских ООО. Они не заинтересованы платить много сотрудникам поэтому премию хорошую не ждите. Я когда устроился (поспешил) не увидел ни одного человека которые работали до меня, хотя прошло всего около месяца от последнего графика смен с их фамилиями. Впрочем тоже самое произошло и с нами-разогнали весь отдел вместе с начальником за 2 недели (5 человек) и набрали новых дурачков. Значит у них такая политика. За год сменилось 3 начальника ТО, 5 электриков, а операторов я даже не успевал запоминать в лицо. Там есть несколько человек которые работают достаточно долго и то все приезжие и они очень любят перекладывать брак производства на новеньких, т.к. Обучения практически нет. Производство очень вредное а люди работают по потогонной системе 3-1, 4-2 по 12 часов с ночными сменами. Наладчикам иногда даже некогда поесть. Всем руководят начальник производства чуваш Черкасов В. А. (дед) и главный инженер. Оба самодуры и спорить и что-то доказывать грамотное с ними бесполезно. НА предприятии царит стукачество всех на вся и за это можно получить премию или бонус. Так что если ты местный и дорожишь своими нервами и здоровьем не суйся в это крысиное гнездо!

Устроился на работу ООО Русветрин, проработав 2 рабочих недели, мы расстались по взаимному соглашению. Оговаривалась оплата на испытательный срок. Зарплату за отработанные дни мне не выплатили. У них это в порядке вещей не выплачивать деньги, так как мне был ответ: проводилось обучение и вы слишком мало проработали.

Эта компания с хорошим брендом, качественной (мужской) одеждой, отличная выкладка и отличное оформление зала. В компании работают отличные, на первый взгляд сотрудники, например как: Стуколенко Елена и Кириллов Павел- это два основных человека, которые отвечают за выполнение плана, алармированние и многое другое. Ниже идут управляющие, администраторы, потом продавцы-кассиры и просто продавцы-консультанты. Если ты коммуникабельный, целеустремленный, позитивный, подвешан на язык, то тебя скорее всего возьмут. Если ты выходишь на общий план магазина, то получать будешь примерно 27000р, если ты продавец-кассир. Все это реально и все бы хорошо, но есть огромные подводные камни. Начнем с самого банального) Персонал! Возьмем к примеру Ашан-Мытищи и наш бутик в нем. Сам зал маленький, склад настолько маленький, что вдвоем там уже тесно. Штат 4 человека и человек на пол ставки. У магазина есть личные продажи, то есть план общего магазина делят на сотрудников. В Springfield нужно выполнять не только личные продажи, но и держать юпти и конверсию. Если ты продавец-кассир, то обязан открывать и закрывать бутик. Прием и отправка товара. Что значит прием товара и отправка? Это значит, что под закрытие магазина, тебе нужно будет прогрузить на компьютер коробки ( поставку), а на следующий день разобрать все до открытия магазина, то есть прийти на час раньше, который не оплачивается. А отправка, когда нужно все сейловские (распродажные) вещи отгрузить обратно. Расскажу как проработала я) После того, как я оформилась, мне все нравилось, пока я первый раз не начала открываться. Ребят, там ломается все, компьютеры, двери, кондиционер. Что вы бы сделали, если бы сломался компьютер? Вы же не можете продать вещи, программа не будет работать! Вы будете звонить кому то выше, чтоб они разобрались? Верно! Но разбираться будешь ты) Тебе объяснят, но так как никого выше из сотрудникрв нет в зале, разбираться будешь ты. НО! Твоя же задача, самая главная- это продажи! Общение с покупателями, выявление их потребности! А не разбираться из-за чего поломалось то или иное. Управляющие ставят график , а работаешь ты далеко не по нему. Вы знаете, такое чувство было, что даже в свой выходной, я не дома, а на работе. Вечно или выйти каждый выходной просят или достают по вацапу с тем или иным вопросом. Вот по идее всегда или управляющий должен открываться и закрываться или администратор, а не оставлять одного продавца-кассира! К чему я виду? Если вы хотите перерабатывать (переработанные часы не оплачиваются, они переносятся на следующий месяц и часы по идее сокращают и работаешь меньше, так как за прошлый месяц перевыполнил, НО ЭТОГО НЕ БУДЕТ. ТЫ ВСЕГДА БУДЕШЬ ПЕРЕРАБАТЫВАТЬ, ТАК КАК РАБОТАТЬ НЕКОМУ ВЕЧНО.), вечно сидеть на телефоне, чтоб ни дай бог пропустить от работодателя звонка или потом объяснять, почему не отвечал на звонок в собственный выходной, если тебе нравится разгребать в 8 утра поставку, из 40 коробок (прошу заметить, чаще всего один ты разгребешь всю эту поставку с утра), если тебе нравится вечно стоять по 5-6 часов одному, если повезет, а то и 13-ть часов можно простоять одной в зале ( выходить нельзя, есть, пить нельзя, в туалет нельзя, так как заменить тебя некому и зал нельзя оставлять без присмотра. Вещи нужного размера, которых нет в зале, но есть на складе, покупателям выносить нельзя, ты же один, а кто будет следить за залом), если тебе нравится принимать инкассацию в 00,30 один раз в неделю, по субботам, без управляющего и администратора, если тебе нравится работать и выполнять даже административные обязанности, так как ты один и это просто некому больше сделать и тебе за это не заплатят, то wellcome в Springfield. И самое главное, ребят! В нормальных местах, если вы дружно,с коллегами привысили общий план к прошлому году, то вам уже премия полагается за личные продажи! А Стуколенко Лена его завышает далеко даже не на 30%, заметьте в кризис! Ну это тоже самое, если в том году было сделано на 3 миллиона, а она ставит на 500 тыс больше, кажется мало? но это вещи! и бутик в Ашане, выполняет всего 500 тыс за неделю в распродажу!!!! А мозг выносить она будет, ибо как это так мы не идем на план, не мажет быть, чтоб к вечеру был сделан план! Господи, мне что голой в зал выйти и сплясать, чтоб народ пошел и стали покупать или вымаливать? Зп по часам в месяц составит не больше 20 тысяч) не забываем про неоплачиваемые переработки). Хочешь почувствовать себя рабом? Тебе именно туда)

Компания спекулянт по офисной мебели, "перекупщики"...
 
Обманывают с З/п !!! На словах одна зарплата, а по факту все иначе !!! ((( 10.000 т.р. просто так удержали !!! И не вернули при уходе из этой компании !!! Ссылаясь на свой "Устав" !!! Что типа в уставе так прописано !!! Козлы !!! Работал там с раннего утра - с 07:00 уже на погрузке !!! По самые 21:00 и бывало до 23:00 !!!!!! Носишься по Москве как бешенный, лишь бы заработать на хлеб !!! Еще и пашешь как за водителя и за грузчика...

На складах практически одни нелегалы, грузчики которых выдает компания в основном так же граждане СНГ не имеющие ни разрешений на работу, ни регистрации !!!

Лучше подумать 100 раз прежде чем с этими лгунами сталкиваться !!!! Уроды !!!

Генеральный директор Солдатенков Олег Михайлович набирает на работу сотрудников (инженеров-проектировщиков, водителей, снабженцев, бухгалтеров) и предлагает им хорошую зар.плату. Но по результатам - люди по два месяца работают бесплатно, а потом он их просто увольняет и ничего при этом не платит. Также он поступает с поставщиками и подрядчиками.

Ужоооос, а не фирма! Работал я там. Не дай Бог, еще в такое же дерьмо вляпаться! Людей там не ценят, ездят как на лошадях, от этого и "дружелюбная" обстановка! С мнением не считаются, потому что считают тебя "дураком". На хрен тогда звать на работу???

Зарплата - ушататься можно, разбита на 15 частей, премии, КРI, и т. д. - короче, сосчитать за что получил и сколько, просто невозможно. Финансисты не просто объяснить не хотят, они не могут, не знают, потому что - как может получиться 2 + 2 = 3???

До сих пор в шоке!

Про белую ЗП там и не слышали никогда!
Все сотрудники ищут другую работу, даже отдел кадров, которые сами же зовут работать в Ремтепло!
Налоговой и правда поработать тут надо!
Искоренить этот рабовладельческий строй!

Очень нечестный работодатель,платит черную заработную плату,отпускные и больничный начисляет по белой,вычитает выдуманные штрафы из з/платы,инсценирует ежемесячную недостачу в магазине при АЗС и вычитает с троих операторов 9000 тысяч рублей(четвертый оператор состоит в сговоре с работодателем).Девочки работают по графику сутки через трое,но при этом ночью оператор находится на АЗС совершенно один(из охраны только кнопка,да и та срабатывает через раз).Уже четверых работников выгнал просто так,в один день,хотя оформлены они были по ТК.Мне тоже довелось работать на этой АДСКОЙ ЗАПРАВКЕ!директор вячеслав лжывый,подлый,недобросовестный работодатель!!!НЕ советую связываться!!!

В Сергиев посаде есть гиблая кантора которую пора давно закрыть рядом с отелем. Клиентов почти нет, в основном приходят просто деньги положить на счет. Планы ставят нереальные, графики такие что работаешь по 5, 6 дней с одним выходным, потом опять работаешь.

Хочу рассказать о работе в ИП"Иваненко Г. И. " (ИП "ИГИ"). В этой конторе всем управляют муж с женой Юрий и Вероника Иваненко, а главная у них теща -Гульфия. Понятие "оформление по ТК" у Гульфии очень своебразное (а, именно, она ведет найм работников, увольнение и выплату денег) : это только строчка в трудовой книжке. Ни больничных, ни отпускных она не признает. Не работаешь - какие тебе деньги! "Оклад" у нее тоже свое понятие - это максимум, что работник может получить. Предлог "от" в объявлении нужно читать как: "вниз от обещанной суммы". Еще условия. Если автобус сломался, то водитель должен выходить на ремонт обязательно и бесплатно. Подменять других на маршрутах во время своей смены за счет своего обеда - это тоже бесплатно. Оклад ведь! Еще есть такая работа у них: на ПАЗике два рейса - утро и вечер 7 дней в неделю с 1 скользящим выходным. В жизни это выглядит так: С утра до вечера на телефоне и постоянно кого-то подменяешь. Без выходных. Отношение к людям скотское. На любой вопрос от Гульфии только и слышно: "Достали! " Водитель у них скончался из-за того что "некем подменить" было, когда он просил отпустить его из-за плохого самочувствия. Здесь практикуется: ушел в отпуск -уволен, заболел -уволен, спросил о зарплате- уволен Если у этой семейки на горизонте возникают некие траты, то вы можете недосчитаться 5 000 без объяснения причин. То есть ваша зарплата это полностью ее личный кошелек - сколько надо, столько и возьму. И никакие договоренности не в силе. И даже если вы готовы молчать, работать сутками это вас не спасет от увольнения пока у механика не закончатся безработные родственники и друзья. С ним нужно быть очень аккуратным - злопамятный, ленивый человек, пытающийся вечно уйти от ответственности за свою работу и всё свалить на водителя. Итак. Если вы мазохист, вам надоело жить или вы робот, то вам точно стоит поработать у этой семейки Адамс - (Гульфия+Иваненко). А всем остальным людям - бегите подальше от них!

Зарплату задерживают на два месяца а то и поболее Дают подачки только работай. Рабочие для них как рабы. Официального трудоустройства нет. Больничный и отпуск не оплачивают. На работу берут кого попало. Штрафуют за брак.

Вполне лояльное отношение к сотрудникам. Новичкам помогают войти в курс дела как коллеги так и начальство. Оформляют как положено. Меня взяли почти полгода назад после 2 собеседований. Заработать можно неплохо если ответственно к работе относиться. Зарплата примерно на 10-15% выше чем на аналогичных вакансиях в друзих фирмах. Оборудование и т.п. предоставляют.

Я в этой организации проработал почти год. Компания лидер по навешиванию лапши на уши. Официальные з.п. копеешные из них еще налог вычтут и вот тебе на карточку - ни в чем себе не отказывай. Платят ее очень редко. Все время приходится просить. Начальник потупит глазки в пол и расскажет Вам заготовленную речь о том как тяжело И ЕМУ без зарплаты. Неофициальную зарплату ждите... При увольнении со мной по неофициальной части так и не расплатились. Руководитель - человек ни слова, ни дела. Если Вы планируете поработать бесплатно то WELCOME в "Газстроймонтаж"

ООО "Студия танца на льду Алекс" в лице директора Захаровой Л.В ведет черную бухгалтерию. Сотрудники получают заработную плату в конверте (налоги, а также выплаты в пенсионный фонд не отчисляются). По трудовой книжке на работу не оформляют! С заработной платы удерживают налоги, но официальных отчислений нет. Шарашкина контора! Обходите стороной данного предпринимателя!

Качество продукции зависит от квалификации коллектива, которого как такового в компании не существует. Постоянная текучка рабочих к которым руководство относится как к рабам на галерах. Не своевременная выплата зарплаты, если выплачивают, то с большой неохотой. Тем кто не вынес скотского к себе отношения руководства и уволился, задолженности по зарплате не выплачиваются вообще. Фактически, руководство обворовывает своих сотрудников.А уж из чего и как изготавливают модули - отдельный разговор.