Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ужасное отношение к сотрудникам, штрафы превышают заработанную плату. Регламент компании не существует, коллектив состоит в основном на молодых специалистах, которых в начале карьерной жизни губят как специалистов высшего уровня. занижают самооценку даже высококвалифицированных инженеров со стажем работы не менее 3-х лет.
Набирают водителей в ООО НТЦ АМПЛИТУДА г. Зеленоград я по счёту толи четвёртый толи пятый водитель. Больше 3-е месяцев мало кто работает.
Увольняю либо потому что доводят морально. Либо ставят перед фактом увольняйся по хорошему. Причину объяснить не могут, но если отношения нормальные с другими работниками в т.ч. начальством.
Становится ясно что увольняют по прочине (писал служебки по делу)
Директор - полный самодур, прапорщик в отставке. На, так называемых, утренних и вечерних линейках не стесняется в выражениях по отношению к работникам. И ему совершенно не важно, мужчина перед ним или женщина. Больничные рвет на ура и заставляет проходить отработку. Больные дети сотрудников его тоже не волнуют.
Всем доброго времени суток, работал я в вышеуказанной компании три месяца, коллектив на приемке молодой 3-6 месяцев, ребята хорошие, но часто меняются, по каким то глупым причинам, или понижаются в должности, одна из самых интересных вакансий мастер приемщик кузовного, который был один, зашивался рабочий день до 18,00, но раньше 20,00 уходил редко (был уволен по причине не справлялся с обязанностями). На моториста повесили вторичный ремонт ДВС при подробном выяснении вкладыши не те, как обосновали мотористу его увольнение не знаю, ну много примеров можно приводить, так что получив приглашение пройти собеседование подумайте как следует, я могу это положение дел объяснить только одной фразой "текучка кадров" всем удачи и надеюсь вы не попадете в такую ситуацию.
работали мы 5 лет дружным коллективом в подразделение Электросталь,пока не пришел новый руководитель Фадеев и после этого началось самые классные дни ((((( спасибо тебе! из-за него всю долю московского региона и [censored] его взяли в коку-колу не понятно за его финансовые махинации и т.д.земля круглая удачи господин Фадеев! Боечин Алексей срок службы в компнии Мултон 5 лет! вот такие вы теряете кадры!
Всем привет!
Угораздило как-то мою супругу устроиться категорийным менеджером по направлению "Хозяйственные товары, сезонные товары, сад и огород" в эту организацию.
Компания - небольшая сеть, состоящая из 5-ти строительных мини рынков и магазинов в районе подмосковных Люберец и далее по Егорьевскому направлению.
Основной офис находится в полубарачном здании на территории строительного рынка по адресу: МО, деревня Красково, ул. 2-ая Заводская д. 1.
О корпоративном транспорте, компенсации питания и прочих маленьких радостях цивилизованной работы можете забыть сразу. Кроме оплаты мобильной связи ничего не предусмотрено. Добраться можно только на маршрутках или на личном транспорте. Жене было не актуально, у неё своя машина.
Зарплата серая. Из 40000 руб. - 15000 белая+25000 в конверте.
Всем процессом, на должности старшего менеджера или как там у них называлась эта должность - неизвестно, в общем " руководитель проекта", руководит феерически яркий персонаж по фамилии Тюпич по имени Матвей. Четкий медицинский диагноз - перманентная параноидальная шизофрения, отягощенная манией величия.
Шизофрения заключается в патологической подозрительности по отношению к категорийщикам, которые везде должны "иметь свой интерес" и поставщикам продукции, которые обязаны его предложить; мания величия же - в желании сделать договор поставки на основе договоров поставки с Федеральными сетями, такими как Леруа Мерлен или Obi. Естественной реакцией большинства поставщиков при чтении этого договора были вращательные движения указательным пальцем в районе виска. И отказы от сотрудничества. В чем, конечно, обвиняли категорийных менеджеров.
Генеральный директор - тюфяк по фамилии Смирнов А. В. Смотрит в рот Матвею и ждёт, когда тот сделает его богатым и знаменитым.
По моим прикидкам это произойдёт где-то на рубеже веков. Если вообще произойдёт.
Да... и под конец. Небольшой факт.
Когда жена пришла за окончательным расчетом, выяснилось, что недоплатили треть зарплаты а так же были удержаны деньги за 3 рабочих дня, которые она провела на профильных выставках, собирая информацию о поставщиках и ведя переговоры по поставкам.
На мой взгляд, КРОМЕ этого факта можно уже ничего не писать. Кто с мозгами - тот поймёт.
Кто без - добро пожаловать в компанию Экономстрой. Там Вы будете чувствовать себя как дома!
Иксора/Лиатрис/Иберис/Лантана/ИП Зайцева и прочие. Уважаемый работодатель, Вы вышли на территорию Москвы, а условия труда и зарплаты уровня региона, откуда сама компания (Нижний Новгород). Ваш заработок, будущие сотрудники, будет по большей части в конверте. Отношение к людям, как к рабам в Египте. за пол года уволилась ведущие сотрудники от руководителя филиала, начальника по продажам, даже менеджер по персоналу. И менеджеры по продажам разбегаются очень быстро. На складе комплектовщики, кладовщики начальники отделов разбегаются, людей путают с роботами. Остаются работать приезжие из регионов, кого не берут другие компании. Клиенты плюются от работы с компанией, возврат оформить нереально. Все списывают на клиента. Сплошные проблемы, которые с приходом нового руководителя филиала только усугубились.
Был в данной организации что находится в городе Мытищи. Устраивался на вакансию - "наладчик-электрик". На испытательный срок отказались заключать какой-либо договор. Смотрите Трудовой Кодекс. По сути ты должен находиться на испытательном сроке на птичьих правах. Всё же вышел посмотреть. Представьте себе конвейер где много вращающихся и движущихся деталей. Представьте что будет в случае Ч. П. С вами? - НИКТО ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕ НЕСсТ! А работу требуют. Отдел кадров обосновала отказ от заключения договора какими-то проблемами с заполнением документов и отчислением в пенсионную и налоговую. А разве они не должны быть? Это их непосредственная обязанность! Нежелание заключать договор на испытательный срок уже характеризует фирму как недобросовестную. Заработная плата на испытательный срок как пообещали чистой составляет - 35 000 рублей, как поведал один из сотрудников - правда. После истечения испытательного срока со слов начальника должно было составлять 40 000 рублей + какие-то премиальные, ответ был мутным и неубедительным. В итоге из общения с сотрудниками кто работает уже по трудовой выясняю где-то около 40 000, но не дотягивает. Что касается графика день через день по 16 часов кроме выходных. На самом дел будьте готовы к следующему. Работать придётся не с 7-00 по 23-00 часов а с 6-00 по 23-00, ну или с 6-30. Как мне сообщили данный график состоит из необходимости подготовить линию к запуску. Да, серьёзное обоснование в дезинформации свеже-наёмного работника. И кстати что явно уже не вписывается в в заявленный норматив в 40 часов в неделю. Надеюсь на дальнейшие измененения в кадровой политике ООО "ИНТЕРКАФЕ".
P. S. : Всё что я написал не является каким-либо юридическим документом, или стопроцентно достоверной информацией. Данный текст ограничивается всего-лишь личным опытом и не имеет каких-либо документальных подтверждений и носит характер ознакомительно-предупредительный.
Несколько лет проработал в данной организации. Руководителем является Русанова Алла Владимировна. Официально на работу ни кого не оформляют, зарплату не выдают месяцами. После увольнения окончательный расчет получил только спустя пять месяцев. Абсолютно наплевательское отношение к персоналу. На вопрос сотрудников: "Когда будет зарплата" ответ руководителя: "Придумайте, что нибудь новое! Это старый вопрос! ".
Попал в эту, так называемую, компанию по случайно. Работал на производстве. Но я не об этом. Заплата около 35 т.р. Существует жесткая система финансовых наказаний и поборов. Половина на карту, остальное в конверте. Да-да, уходят господа хорошие от налога. При чем, молдаване получают только в конверте з/п. Проработал не долго, так как приехал родственник из Молдавии и нужно место под него было освобождать. К слову, там все "местные" из одной деревни оттуда все родственники. При увольнении заплатили только белую часть з/п. Остальное-извини. Можешь обращаться куда угодно. Вот такое отношение к РАБотникам. Кстати, там так и относятся. В договоре подписывали работа по 8 часов, на деле по 10-12. Не хочешь- за ворота. . Ужас! Хамье. Так же существует нелегальная внутренняя столовая, правда бесплатная, но я там ни разу не был. Все родственники живут ту же на производстве. Сколотили нары и спят в повалку на топчанах. Если читают отзыв работники трудовых и инженерных инспекций, представители закона -прошу обратить внимание, найдете много всевозможных нарушений, как по охране труда, пожарке, и финансовой дисциплины, в плане налогов, а точнее, уклонению от их выплаты государству.
Ребята вот читаю ваши плохие отзывы и удивляюсь ,откуда вы их берете ?!от злости ?что вы поработав в должности охранника неделю напились на работе ,сделали хищение или другой косяк на работе и вас оштрафовали ,работайте как надо и зарплату будете получать точно такую же как и отработали .За 6 месяцев работы ниразу не задержали зарплату ,всегда до 26 числа выдавали ,бывают идтоты начальники охраны ,но с жалобой шёл в офис так там все сразу решали и если по ошибке начальника охраны не ставили часы которые работал ,то брали деньги из кармана начальника охраны !
Читала много отзывов о сети магазинов кб и о том как там все плохо! Начнём с того что просто так деньги ни кто не платит.
Я пришла в магазин К&Б в ноябре 2016 года продавцом . График хороший 2/2 коллектив тоже . ЗП меня не разу не огорчила. Для работы созданы все условия труда. Проработав 4 месяца продавцом мне предложили вакансию администратора я согласилась и теперь у меня магазин со штатом 9 человек.
Все мои сотрудники получают хорошую зарплату ни кто из сотрудников ни разу не получил ни штрафов и зп алкоголем не носил.
По поводу того что нужно мыть полы разгружать машины и тд , а чем вы будите заниматься сидеть и ни хрена ни делать? А самим вам не хочется работать в чистоте и красоте ? Все условия для этого есть и для приёма пищи и для всего прочего . Для приборки инвентаря на все времена года.
Многое зависит от Вас если вы гг то вам везде будет плохо . Если человек хочет работать то он будет работать и зарабатывать , а если вы думаете что в кб все плохо задумайтесь том кто Вы и идите работать в библиотеку за 5000 !!!!!!!
