Отрицательные отзывы о компаниях в Московской области

Здравствуйте ! Я проработал в этой конторе около 2-х лет и хотелось бы рассказать многое , но для этого не хватит и книги. Если в кратце, то ген. директор ВИЛК ДЕНИС МИХАИЛОВИЧ - ПРОСТО УЖАСНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, который обманывает как своих сотрудников , так и заказчика.В этой конторе чёрно-белый оклад(60% чёрный) и я ,как и многие другие, не получил полный оклад за март,июнь декабрь 2016 и январь , февраль 2017 вообще ничего не выплатил.При рассчёте можете забыть об своих деньгах, рассчёт не получает НИКТО. Приходилось бегать за ним выпрашивать деньги , чтобы банально заплатить за квартиру и ему всё пофиг. В итоге меня выселили и пришлось занимать крупные суммы денег. "ВЕЛИКИЙ" директор ВИЛК ДЕНИС МИХАИЛОВИЧ даже не принимает телефонные звонки. В итоге он ,"КИДОК", обманул большое кол-во людей на крупные суммы.Желаю ему удачи в восстановлении фирмы с помощью УКРАДЕННЫХ у работников денег. А вам всем, дорогие, "самые обычные честные работники, советую : "ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ , А ЛУЧШЕ - НИКОГДА НЕ ИМЕЙТЕ ДЕЛ С МОШШЕНИКОМ ВИЛК Д.М.(ген. директор Фортум ЭлМонт,Фортум Сервис)". Не дайте себя обмануть!

ООО"Мекос". При устройстве на работу обещают золотые горы, по факту не выплачивают зарплату по3-4, а то и более месяцев.При вопросе о зарплате у директора Оболенского Николая Александровича в ответ только ругань и угрозы оштрафовать на 5000.Плюёт на всех, и на закон.

Предостерегаю всех потенциальных "заказчиков", а точнее будет сказать будущих потерпевших, в фирму под названием "СтройГрад Можайск", в лице генерального директора Ар-на Г. Г.! Это ужас! У данного гражданина , по моему мнению, нет ни образования, ни опыта, выучил пару строительных терминов и пытается, что-то объяснить . Обратился с просьбой подобрать фундамент под двухэтажный дом из пеноблоков и рассчитать стоимость, на что мне было отвечено: -"Если деньги есть, можно. (после длительных воспоминаний и перебирая виды фундаментов предложил залить плиту), если денег нет можно сваи закрутить или на бетонных блочках" Когда услышал это "коммерческое предложение", у меня волосы зашевелились! Двухэтажный дом из пеноблоков на винтовых сваях или на блочках? Такого я еще не встречал! Спрашиваю: Вы точно расслышали, что дом из пеноблока? ", ответ: "Да, конечно - это типа кирпич, чуть больше только! " Я в шоке) На вопрос реализовывали вы похожие проекты на данном типе фундаментов, было отвечено: конечно, несколько десятков. Следом спрашиваю, можно ли посмотреть одну из ваших работ, было отвечено: Они все очень далеко, у нас фото есть на сайте! Посмотрел, все фото само собой оказались скаченные с других сайтов.

Данная компания на протяжении нескольких месяцев публикует объявления о вакансии юриста. Направил им резюме. Собеседование проводилось с гл. Инженером Виктором Михайловичем. На собеседовании выясняется, что вакансия уже занята, но его (Виктора Мих-ча) супруге - председателю ТСЖ «Княжичи» в г. Одинцово срочно требуется юрист на удалёнку - вопросы с труд. Инспекцией, неплательщиками и увольнением работников. Дальше идёт наглый развод на бесплатную работу, потом оба перестают брать трубки.

Компания может и перспективная и бизнес прибыльный, но сотрудник, с которым мне довелось пообщаться полностью перечеркнул мой интерес к данной компании. Да и зарплата невелика) В общем началось всё с того, что на проходной меня встретила молоденькая вежливая девушка, провела в переговорную, дала анкету для заполнения и сказала, что вернётся через несколько минут. Анкету я заполнить не успела, т к через 2 минуты девушка зашла обратно, но уже не одна с мужчиной лет 30. Мужчина представился по имени, но свою должность не озвучил, и сказал, что он только будет присутствовать на собеседовании, вопросов задавать не будет, только послушает. Мы приступили к интервью. Девушка попросила рассказать меня о себе. Я начала рассказ о своём образовании и профессиональном опыте. Но молодой человек вмешался в наш разговор, начал меня перебивать, задавать вопросы, и вёл себя просто по хамски. Когда я отвечала на вопросы, он снова меня перебивал, отпускал язвительные комментарии, закатывал глаза, при этом тяжело и громко вздыхая. Мне конечно его поведение было не приятно, но я не подавала вида и вела себя сдержанно, спокойно и даже улыбалась, но его это ещё больше выводило из-себя и казалось, что его вот-вот и разорвёт от переизбытка собственной желчи) В процессе нашего, так называемого диалога, у меня сложилось впечатление, что у человека большие проблемы с психикой и самооценкой и он оскорбляя других людей пытается самоутвердиться за их счёт. Я принимала участие в разных собеседованиях, в том числе и стрессовых, но с таким я столкнулась впервые. Можно конечно было предположить, что это как раз один из методов стрессовых собеседований, и если это так, то парень не умеет проводить его должным образом. Как правило по завершению беседы, рекрутер должен объяснить кандидату, что это такой нестандартный способ интервью и извиниться. Но в данном случае этого не произошло, что говорит о некомпетентности этого специалиста кем бы он не являлся, хоть руководителем! Это не даёт ему права так себя вести. Это ещё не всё. Бонусом программы стали условия трудоустройства! Когда молодой человек прекратил своё вещание, он наконец то передал слово своей коллеге, которая изначально должна была со мной проводить собеседование и она рассказала про условия вакансии "менеджер по персоналу". Во основном это холодный обзвон потенциальных кандидатов в регионах, проведение интервью, отчётность, взаимодействие с руководством и т.п. Работы много и поэтому у них ненормированный график, плавающие выходные, а иногда один выходной в неделю. Можно конечно закрыть на это глаза при условии хорошей денежной компенсации за вклад своего личного времени во благо компании. Но к сожалению здесь такого условия нет. В анкете соискателя был интересный вопрос "готовы ли Вы пройти проверку на полиграфе? ". Служба безопасности сейчас во многих крупных компаниях и это нормально, но полиграф я считаю это уже перебор. Мне скрывать нечего и однажды при трудоустройстве я успешно прошла такую проверку. Но там действительно была серьёзная организация и вакансия и оплата труда были достойными. Но не в этой конторе, где как выяснилось зарплата 25 тысяч рублей и 230 р за каждого пришедшего кандидата. Не стоило тратить время и терпеть неадекватное поведение так называемого рекрутера ради того, что бы узнать, что придётся вкалывать за копейки!

Частичное несоблюдение трудоворого закона, а именно - новогодние праздники считаются отпуском (т. О. Вместо положенных 4х недель отпуска в году у вас будет всего 3). Зарплата серая. Официальная зарплата 17 300 р. Бывают задержки выплат, особенно премиальной части. Доход, который вам пообещают на собеседовании скорее всего вы не увидите никогда. Неквалифицированное, хамское руководство. Худшее место работы из всех где мне доводилось быть.

Оклад 7500, минус НДС Приготовьтесь работать за эту сумму. Испытательный срок - без оклада. Если не сделать план в 50.000 чистого дохода, никаких % не получаешь. Директор Света жадна до денег и платит неохотно. Задержки всегда - нет денег на счете, это стандартный ответ. Вы платите за доставку и за иные расходы из своего дохода. В самый ответственный момент она может тебя просто кинуть, так же как и ее муж Дима (тоже там работает) - не отвечать на звонки, когда срочно нужно что-то решить с клиентом.Текучка извечная. Не связывайтесь с этим РА - пожалеете. ЗП в вакансии 30 000 - 50 000 руб. - можете не мечтать. Оклад+хорошие проценты. - не правда Мы несем ответственность перед клиентами, сроки и качество работы - в приоритете для нас. - наглая ложь.

Кидняк чистой воды! Они сначала говорят,что работник должен отработать определенное время,после чего выплачивается з/п,а на деле они просто кидают своих сотрудников,ничего им не платя!А также грозят различными штрафами.Вы можете придти к компромиссу в разговоре с этими "РАБотодателями",но взамен всё равно ничего не получите за труды.

Не выплачивают зарплату.Людям приходящим устраиваться врут, что это начало бизнеса, потребность в работниках и продукции есть и они будут развиваться. Берут даже в штат, но зарплата черная. Ее и не выплачивают. Руководит бизнесом Радик Рафаилович, помогает ему родственник жены Половников Денис Валерьевич. Работает также бывшая жена Половникова Елена Валерьевна.Также участвует в схеме обмана Вера Андреевна бухгалтер.

Проработала один день и поняла, что перспективы мне не светят. Магазин на Никольской просто ужасный! Особенно порадовал "склад" в торговом зале, там же народ осуществляет примерку) Так вот, "склад"-это дырка (что-то типа окна) и чтобы принести необходимую клиенту пару обуви, ты должна в эту дырку умудрится залезть, потом долго и упорно искать ту самую пару (там бардак полный). Потом вылезти обратно, и всё это... ».

Добрый день! В НЕКОТОРОМ ЦАРСТВЕ ГОСУДАРСТВЕ центр "Преодоление" есть "чудный"директор Баринова И. В. Она там жирует как в собственном царстве, а не как в гос. Учреждении, и родственников пристроила, и зарплату им по двойному тарифу платит! К сотрудникам двойные стандарты! Родственники не работают муж только числится на работе, дядя очень много пьет и не работает, а рабочие дни ставят, племянник работает на дому и очень редко появляется в центре. "Чернь"- это сотрудники которые выполняют работу за себя и того парня! ЗА РАБОТУ В СУББОТУ ВЫХОДНЫЕ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ! Почему сходит с рук БАРИНОВОЙ И. В. Это скотское отношение к людям? Работал сильный коллектив и все уволились. Со слов Кончаковой О. С. "ОНИ ДЕЛЯТ ДЕНЬГИ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ""с кухни еда уходит к директору в сумку". Сотрудники работают по договору 36 часов, а на самом деле по 40 и более. При приеме на работу поет песнь соловья буквально через день все меняется. Люди приходят и уходят через 2-3 дня. Люди уходят не из за детей инвалидов, а из за сумасбродного директора. График работы не совпадает с табелем. Могут работать полутора суток не выходя с работы! Работают "слугами" У Бариновой И. В. Текучка 99, 9% в центре. Специалистов в центре не хватает, а страдают дети которые пришли на реабилитацию. Совещание в центре это ужас для сотрудников, на совещании все сотрудники становятся"суками"ну и тд. Один мат и оскорбления! Хочется спросить куда смотрят выше стоящие организации? Министерство и соц. Защита? Бармашову В. В. Пожелать наконец то обратить внимание на этот балаган трезво оценить ситуацию. Отправьте Баринову И. В. На пенсию, а лучше на принудительное лечение! И держите подальше от людей! Баринова И. В. Уже себя как директор исчерпала!

Вся правда об оптово-розничной компании г. Пушкино, Ул. Боткинская, дом 33, корпус 3. (3 теплица) Уважаемые соискатели, девушки, тот кто в поиске работы. Не спешите туда идти работать, отношение к вам будет как к собакам. Работодатель плевал на то что вам не где покушать и сходить в туалет. Чтобы вы понимали, на улице находится так называемый "туалет" как в деревне, нет, хуже! Он еле стоит! В него опасно зайти! А сделать свои дела тем более! Жуткая вонь и грязь! При этом коллектив женский! Разве можно так к девушкам относиться? Работодатель думает только о своей прибыли. Пообедать вы не сможете спокойно, нет отдельного помещения, нет столов и стульев. Так же человеческого отношения от руководства не ждите. Все просьбы будут в приказном тоне. И конечно же нет официального трудоустройства и оформления по договору. Когда я ушла от туда, попросила что бы меня рассчитали. Заплатили мне не в полном размере. Насчитали штрафы не понятно за что! Не понимаю как так можно относиться коллективу. Особенно к женскому.