Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныМой отзыв относится только к Предприятию №4 Филиала №9. Про другие Филиалы ничего не знаю.
З/п вовремя.
Дружный коллектив.
Грамотные и высокопрофессиональные руководители Предприятия -директор Александров В.Г. и главный инженер Курбатов А.М., которым НЕ наплевать на подчиненных.Отрицательные стороныОтменили доплаты за работу в выходные дни, за замещение и совмещение.
З/п давно не увеличивалась.
Карьерного роста нет.
Положительные стороныЗарплата вовремя, не перетруждаютсяОтрицательные стороныДва года,вопреки колдоговору, не поднимали зарплату,везде бюрократия.Голубые в белом(согласно Кодексу) лишили премии ко Дню Энергетика, вроде, собираются оставить только ежеквартальную.....Цена за тепло растёт, а зарплата нет.
Отрицательные стороныКИДАЮТ, ОСОБЕННО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ НЕ ПОЛУЧИТЕ НИ ЧЕГО, ПО ТОМУ И ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ ЗА МЕСЯЦ 25 ЧИСЛЕ НА СЛЕДУЮЩИЙ МЕСЯЦ..., А РУКОВОДЯТ ПОХОЖЕ ВЫХОДЦЫ ИЗ НАШЕЙ ДОБЛЕСТНОЙ МИЛИЦИИ, ВПРОЧЕМ КАК ВСЕГДА. НЕТ СРЕДИ МЕНТОВ ЛЮДЕЙ, ОДНИ УРОДЫ!!!!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныИ В БЕЛГОРОДЕ ТОЖЕ ЕСТЬ ЭТА ГАДОСТЬ, НАНИМАЮТ В БОЛЬШИЕ МАГАЗИНЫ РАБ. СИЛУ, З/П НЕ ПЛАТЯТ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ, ОФИСЫ ШАРАЖКИНА КАНТОРА, В ИТОГЕ ПРЕДЪЯВИТЬ НЕ КОМУ, МАГАЗИН ВАС НЕ НАНИМАЛ, ТРЕБУЙТЕ ДЕНЬГИ С ЛИДЕР ТИМ, МЫ ИМ ПЕРЕЧИСЛИЛИ, А ИХ И СЛЕД ПРОСТЫЛ НА ТЕЛ. ОНИ НЕ ОТВЕЧАЮТ! КОРОЧЕ БЕЗДУШНЫЕ ТВАРИ, ЗА СЧсТ ДРУГИХ ЖИВУТ! НАДО ПРЕКРАТИТЬ ДЕЙСТВИЯ ТАКИХ АФЕРИСТОВ! Положительные стороны-----
Отрицательные стороныМногоуважаемый гендиректор "Лидер Тим" (ООО "Академия качества") Билай Евгений Андреевич убедительно просим Вас срочно оплатить задолженность по зарплате: вахта на заводе "Ламода" (ООО "Купишуз") за апрель-май. Жители из регионов, приезжающие на вахту, очень голодные и холодные...Женечка, мы бы Вам не советовали с нами шутить и разводить на деньги...Разводить на деньги будете свою жену и детей, но не нас....У Вас последние дни...Прокуратура СЗАО г Москвы уже поставлена в известность, отправлена жалоба на Вас депутату В.В.Жириновскому. Из-за неправомерных действий гендиректора Билай Е.А. возможна остановка завода "Ламода", заказчик будет недоволен... Положительные стороны-----
Отрицательные стороныХочу оставить отзыв о недобросовестной работе и отношению к сотрудникам данной компании! Крайне возмущен сложившейся ситуацией 19.06.18 после инвентаризации в г.Махачкала! Далеко не первый раз и даже не пятый участвую в инвентаризации с данной компанией. При записи на смену с сотрудником Елизаветой оговаривается время,оплата и вся стоимость работы. Абсолютно не то,что обещали! Сама я работаю 7 лет товароведом и администратором в детском сетевом магазине,ревизии для меня как семечки, всё на автомате. Хочу заметить,что оплата тем кто идеально выполняет свою работу и тем,кто первый раз пришел и отсидел до утра тихонько абсолютно одинаковая! Мало этого,оплатили стоимость дороги намного меньше! Дорога в Махачкалу стоила 800руб,обратно 1500руб(обратная дорого из любого города всегда дороже). В итоге оплатили по 650 руб. На звонок сотрудник Елизавета тут же перестала отвечать!!!!! Крайне хамское и не профессиональное отношение!!!! С таким отношением опытные люди перейдут в другие компании,а с вами будут работать болбесы и проваливать всё инвентаризации!!!! Положительные стороны-----
Отрицательные стороны --- Положительные стороныРабота кассиром, зарплата удовлетворительная. Переработок нет. Деньги на карту. Коллектив хороший. Была в разных магазинах - все устраивает. Единственное обеденного перерыва не хватает.
Отрицательные стороны3 года работаю в компании минусов оочень много самый главный не офиц трудоустроиство только все завтраками кормят, регулярные не понятно за что штрафы мол там фото не то, там галочку не так поставила. супервайзер звонит тока когда ей что то надо и в приказном тоне с тобой разговаривает,а когда им звонишь с вопросами они ничего не знают особенно что касается зарплаты,везде обман. Постоянная работа дома за компом с отчетами после работы за это никто не платит хоть всю ночь можешь просидеть. Мед осмотр не оплачивают хоть ты там полгода работаешь хоть 4 года. В этой компании мерчи рабы они должны делать все и бесплатноПоложительные сторонынет
ACE, IDC, Imaxico, Moscow Consulting, Moscow'эйс, Alliance group Комментарии:Отрицательные стороны
Нет положительных сторон. Полный развод и лохотрон. кормят завтраками. Зарплату не отдают. Офис находится на Коломенской. только потом заметила, что нет никаких опознавательных знаков.
Сотрудников работает очень много, но дураку понятно, что это стрелочники. ВАМ НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТЯТ. А пахать вы будете, как проклятые. Запомните не одно кадровое агенство не имеет право платить вам зарплату, оно только может принимать на работу. Эти заберут все ваши деньги! Посмотрите на их договор. Он липовый и печать тоже. У них стоит юр. адрес улица Проспект Ленина. такой улицы в Москве нет, на печати, где номера налоговой?...отсутствуют...Пишите в трудовую инспекцию, которая находится ст метро Домодедовская. И требуйте свои деньги. Это мошенники, ворюги по ним тюрьма плачет!!! Устраивайтесь на прямую, а не через агенства. Тем более такие, как это !!!!!!!! Положительные стороны
Положительные стороныДля меня Sun School Кунцево - это, в первую очередь, место, куда хочется приходить по утрам, невзирая на то, что это работа. Во-вторых, это место, где не страшно оказаться в затруднительном положении, потому что здесь каждый готов протянуть руку помощи. И в-третьих, здесь не забывают о сотрудниках, здесь каждый ценен.Отрицательные стороны---
Сан Скул Комментарии:Отрицательные стороныОтзыв от бывшего работника Sun school на Мебельной 49/92; управляющая садом Мартин Ксения Александровна.
Взгляд изнутри.
Только факты.
Начнём с того, что в саду нет медицинского работника ни постоянного, ни приходящего.
Зачастую сад посещают болеющие дети и работники с явными признаками ОРВИ (по причине отсутствия оплачиваемого больничного, дабы не терять в зарплате).
Со сменой повара кормить стали лучше, но не прельщайтесь на полезное питание вроде "греча с овощам". Это будет греча максимум с морковью, не больше. Возможно и без неё.
При прежнем поваре частенько не было еды на полдник. Няни сами ходили в магазин за печеньем, чтобы детям было что поесть.
Часто дети остаются на второй завтрак без фруктов, потому что их не покупают.
Бывает и обедают несколько дней без хлеба. Кстати, о хлебе. Это половинка белого батона, который не особо полезен для пищеварения.
Ужин готовился из того, что не съели вчера и сегодня: утренняя каша идёт на запеканку. Напомню, это при прежнем поваре, сейчас ситуация получше, но контроль со стороны родителей за питанием нужен.
Порции небольшие, дети просят добавки, а ее нет. Добавка бывает на ужин из пустых макарон, но на сколько это необходимо Вашему ребёнку решайте сами.
Переходим к уникальной методике преподавания, которой "обучают всех педагогов".
Сад работает по обычной программе "Ломоносовская школа", педагогов ей не обучают. Также для них не проводят контроля знаний и умений, каких-либо курсов и обучений. Для полноценной работы по конспектам этой программы в саду недостаточно оборудования, отсутствуют учебные пособия, поэтому качество предполагаемой "супер методики" снижается ещё больше.
Отсутствует часть занятий, которые включены в оплату. Музыкальные занятия полноценно начались только с февраля 2018, до этого на занятиях дети бегали и играли в свои игры, педагог не мог их удержать.
Часто занятия с приходящими педагогами отменяются или переносятся по личным причинам педагогов.
Переходим к оснащению сада.
Больше 4-х месяцев дети рисовали темными карандашами и носиками от сломанных карандашей. Управляющая, зная о ситуации, не покупала их. Клеят дети ПВА из большой банки, вместо соответствующего возрасту клею-карандашу. Учебных пособий мало, покупают их не с начала учебного года. Игрушки и развивашки в группах не обновляются.
Внимание потенциальным работникам: зарплата "серая" с постоянными задержками, больничных нет (в счёт зарплаты), управляющая часто не сдерживает своих слов (1,5 месяца после увольнения не возвращала трудовую книжку; расчёт не выплатила).
Что имеем в итоге исходя из рекламы сада в интернете:
Сад работает не с 7 до 20, а с 8 до 19;
Английский язык поурочно, носитель отсутсвует;
Питание далеко не сбалансированное, а из того, что есть (мясо в супе не ищите), для детей с ограничениями в питании, к примеру "глютенщики", меню однообразное (на завтраки вечная греча, а на полдник ежедневно кукурузный хлеб);
Касательно персонала: не все имеют профильное педагогическое образование. У некоторых оно и вовсе не педагогическое. Курсов для воспитателей не проводят, методическое обучение по программе отсутствует (спускают франшизные конспекты, зачастую с крупными ошибками);
Следующий пункт- Контроль качества: да, родители звонят на "горячую линию", разговоры записывают, затем передают их управляющей Мартин Ксении. Она их прослушивает с коллегами, высмеивая клиентов;
Видеонаблюдение: в группах есть, в коридоре нет. Именно туда выставляют детей с занятия или для бесед;
Развивающие занятия: проводятся не систематически, но оплата за них в срок! Положительные стороны-----
Отрицательные стороныминус - нельзя у них бухать) Положительные стороныконтора по мне. жилье дали, объемов навалом, деньги дают регулярно, так что все устраивает.
Отрицательные стороныОдни туалет на весь офис. Свободным он не бывает. Положительные стороныНе большой коллектив. Офис на первом этаже жилого дома. з.п. серая но всегда вовремя и дают сколько обещали.
