Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
После того, как управлять столицей поставили одного урода, этот урод решил продать прекрасную, прибыльную компанию "МТК" таким же как он ворам и уродам да ещё и банкротам для которых люди ничего не значат. После этого о нормальном существовании сотрудников и их семей пришлось забыть. Эти твари похожи на украинских тупорылых фашистов для которых деньги и власть стали богами в жизни и они думают, что они пупы земли, а все остальные челядь. Но умные и честные люди, которых они ни во что не ставят так как сами являются полными тупарями и ублюдками, это не безмолвные рабы. Скоро эти уроды подавятся своими грязными деньгами, а их могилы мы выложим тротуарной плиткой и поставим на них заслуженные ими общественные туалеты. Положительные стороны
Работал в мтк. Супер компания была! За полгода все развалил Моэк. На работу как на каторгу. Не понятно куда смотрит Газпром и когда же наведут порядок. Руководство Моэк- вы уроды!!!!! Вам улицы надо подметать,а не руководить.Поучитесь работать у Ротмистрова,Понаморенко. Это руководители с большой буквы. Отдельное спасибо Собянину за наше сегоднешнее положение. Положительные стороны
Нет положительного. Осталась одна злость наплевательское отношение к работе
Отменили доплаты за работу в выходные дни, за замещение и совмещение.
З/п давно не увеличивалась.
Карьерного роста нет. Положительные стороны
Мой отзыв относится только к Предприятию №4 Филиала №9. Про другие Филиалы ничего не знаю.
З/п вовремя.
Дружный коллектив.
Грамотные и высокопрофессиональные руководители Предприятия -директор Александров В.Г. и главный инженер Курбатов А.М., которым НЕ наплевать на подчиненных.
Проработал в данной организации с августа месяца, с работодателем заключался агентский договор, конечно по его форме. Работал в отделе продаж с самого открытия, про ИП Новикова могу сказать что он типичный кидала, В конце ноября расторгнул договор и не чего не выплатит. (6 тыс выплатит, но это не чего в наше время). Поэтому кто столкнется с этим человеком лучше подумайте нужна ли Вам лишняя головная боль. Обходите стороной эту шарашкину контору.
Доброго времени суток, мое сообщение адресовано врачам и медсёстрам которые будут трудоустраиваться в данное учереждение. Постараюсь без излишних эмоций изложить только факты. Я проработала в данной конторе два месяца, нареканий во время работы не было! 28. 11. 18 написала заявление по собственному (поводом послужило то что зарплата серая платится не регулярно и сумма может быть какая угодно ) Однако когда я пришла за расчетом главный врач этой шарашки Кривощеков Владислав Юрьевич ... Платить деньги мне отказался! Мотивируя это тем что я плохой специалист и он с моими диагнозами оказывается не согласен... На мой вопрос какая взаимосвязь между его мнением и моей зарплатой ответа я не получила! КОЛЛЕГИ ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ.
Профессиональный праздник в этой конторе 1го апреля! Лжецы, мягко говоря! Директора пенсионеры за 60. Когда будешь туда устраиваться, будут долго приглядываться. В буквальном смысле слова. К примеру, вызывают на первое собеседование, короткое, но с точным определением, что берут. Второе собеседование через неделю, не понятно для чего, сказать какую-то ерунду и запросить деловую информацию. В большинстве своем, хотят сместить предыдущего прораба и халяву ищут. Так как предыдущий прораб, благодаря появлению нового, не получит своей зарплаты. Третье собеседование- опять неопределенность, и в конце концов, еще через неделю, многозначительно объявляют о завтрашнем дне работы. Сулят огромный объем работы, чего на площадке не видно. Директора все делают через старые знакомства. Допусков на площадку, согласований, разрешений нет в принципе. На шару хотят проехаться и не тратиться. Слово "не тратиться" для директоров ключевое. Даже обычные траты, в виде перчаток и спец. Одежды вызывают нервные судороги на лицах. Снабжение на площадке плохое, салярка только к обеду. А материалы к вечеру. Рулетки, изолента, электроды, гвозди все под счет и учет. Проектом и сметой определен песок, а его не везут - жалко денег. Хвалят, какой ты молодец, что песок прямо на участке добываешь для своих нужд! Геодеза своего нет, вызывают за деньги. Если он тебе будет нужен, то лучше молчать до особого случая. Зарплату платят, но кусочками. Хотя и обещали два раза в месяц, как положено. Зарплату за свои шесть дней в прошлом месяце, получал весь следующий месяц, порциями! Потом это выдавалось как директорский подвиг в сдержанном обещании. Но при расчете, премиальные этой зарплаты, были вычтены из расчетных денег! Жлобье! Странно, почему об этой отвратительной конторке нет в инете отзывов?! Не ходите туда! Остановка работ может произойти в любой момент. Два месяца, а то и пол года остановки работ для этой конторы норма. В ней работают люди, которым с возрастом просто некуда больше деться. Хотя, если патологическая старческая жадность для вас не порок, то можно и сходить. Только обещанной зарплаты не увидеть. Причина найдется. Настаивайте на оформлении ваших денег в письменном виде. Те суммы, что обещаны в устной форме при расчете не получите. Было ощущение, что директора не совсем компетентны в деле прокладки ливневой канализации. То есть совсем не компетентны. Выемка грунта и песчаные подушки для них странное дело. Может быть поэтому на площадке песок не появлялся? Чудесный, Михайлов Александр Николаевич ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, глядя на армирование Ж. Б. Обоймы трубы мне говорит - что так арматуры много?! Аж в глазах рябит! Надо меньше вязать. Говорю - По проекту так положено. Он настаивает - Надо реже вязать, сантиметров через тридцать-пятьдесят. В общем, поржать есть над чем, но больше материться хотелось. Михайлов А. Н., видать, всю свою жизнь бедно жил, что при наступлении холодов и начале отопительного сезона распорядился на ночь в бытовках выключать отопители. -"Экономьте электроэенргию! За месяц аж 18000 рублей нагорает! "- Александр Михайлович! Что ты на стройке делаешь?! Люди весь день в траншее, мокрые, а утром в непросохшую одежду должны одеться и снова тебе миллионы заколачивать?! Рабочие рассказывали, что с них за электроэнергию из зарплаты деньги снимали! Задолженность по зарплате погашается с большим трудом. Резюме: в конторке работают два жадных старика-директора, бухгалтер на пол дня, кадровик, два птошника, один зам по производству от которого толку нет и все. Остальные имеют склонность к текучести кадров. Даже узбеки, стремятся сбежать оставив свою зарплату.
Марина: Побывала на собеседовании в головном офисе Адидас групп, моим интервьюером была девушка по имени Наталья Воронцова. На встречу она опоздала на 20 минут, что уже о многом говорит. Общее впечатление сложилось у меня крайне отрицательное. По интересующей меня вакансии она рассказала очень сжато, даже не проговорив должностные обязанности, начала хамить и вести себя крайне непрофессионально. Вакансия предусматривает знания английского языка, но рекрутер, вместо того чтобы проверить мой английский (видимо, сама не владеет им абсолютно), решила самоутвердиться передо мной за счет своей головокружительной карьеры в такой значимой компании. Мне же в тот момент было трудно поверить, что начальная позиция специалиста отдела кадров может быть пределом мечтаний. Затем мне было разъяснено, что КАЖДЫЙ сотрудник адидаса занимает спортом, например, йогой. Но тут я уже потеряла терпение и не стала объяснять глупой девушке, что ЙОГА не СПОРТ, максимум альтернатива спорту. Кстати, моя фраза о многолетнем увлечении сноубордом было пропущена мимо ушей. На протяжении всего собеседования она задавала устаревшие и набившие всем оскомину стандартные вопросы про сильные стороны и достижения и т.д. На протяжении всего интервью я пыталась узнать подробные детали вакансии на которую собственно и пришла, но на все мои вопросы я получала абсолютно хамские и грубые формулировки, типа "вы что, не смотрели описание вакансии на сайте?!" и т.д. По итогу, не рекомендую терять время, так как ждешь отклик 2 недели на сайте, затем едешь в труднодоступный офис и по факту получаешь неадекватного кадровика. Не рекомендую.
Аноним: Я проработала в компании почти год, в концептуальном магазине. Начнем с зп, твоя зп полностью зависит от тайного покупателя, который приходит 4 раза в месяц, в любое время, отсюда и дикое напряжение у всех работников, нужно постоянно стоять на входе (каждые 30 минут сотрудники меняют друг друга), здороваться с КАЖДЫМ покупателем, к КАЖДОМУ подходить первым, причем не когда тебе вздумается, а в течение 3х минут с тех пор как он вошел в магазин, и не просто с вопросом "Вам помочь?", а с таким типа "Для какого спорта вы ищете одежду?", "Что привело вас к нам в магазин?", "Каким спортом занимаетесь?", и всё в этом духе. За всем этим строго следят администраторы и директор магазина и если ты этого не делаешь, на тебя орут. Многие люди услышав такие вопросы сбегают из магазина сломя голову, или смотрят на тебя как на идиотку, а некоторые и откровенно хамят, они ведь не понимают что ты просто выполняешь свою работу. Итог, каждый месяц у тебя нет стабильной зарплаты, в одном месяце вы можете завалить тайника(причем не важно кто его завалит, зп срезается со всех, включая админов и и директора) и получить 10000, а в другом можете пройти и получить 15000. Так же твоя зп зависит от выполнения твоего личного плана продаж, и тут опять же раз на раз не приходится, иногда тебе помимо своих каких то личных проблем приходится в конце месяца еще и нервничать за выполнение плана, потому что если ты его не выполнишь то получишь минимальную зарплату, тысяч 8.. Если брать среднюю зарплату на частичной занятости я получала примерно 11-12тыс. Дальше...ритейл стандарты..после того как твой рабочий день закончен ты обязан идеально поправить свою зону, я нигде кроме адидаса не видела таких стандартов, капюшон к капюшону, рукава все собрать что бы они лежали в одну сторону, сложки все идеальные и по планшету, за это тоже на нас постоянно орали. потом с опытом ты уже делаешь всё это на автомате и не задумаешься, но когда ты новенький все это дается с большим трудом. Также по утрам по выходным у нас иногда были собрания, в 8:30 утра, до 10. и никого не волнует что работаешь ты с часу или с двух, сиди все это время жди начала рабочего дня, а домой ехать очень далеко. Что касается уборки магазина, нам очень повезло, так как магазин большой к нам приходили уборщицы, сами мы ничиго не мыли и не убирали. Теперь пройдемся по администраторам и директорам. С директорами мне очень повезло, при мне их сменилось 3, и все были адекватные и без своих загонов. С администраторами повезло меньше, ощущение что главное качество которым должен обладать администратор в адидас - это умение громко орать на человека. Тоесть человек твоего возраста, а может даже и младше, орет на тебя и бывает совсем не по делу, он просто выплескивает на тебя свое плохое настроение и свои какие то личные проблемы, я такое в принципе терпеть не могу, и не понимаю по какому принципу таких людей берут в администраторы. Еще в компании с весны появилось такое нововведение: заставлять сотрудников заниматься спортом. Тренировки проходили 1 раз в неделю, после нее обязательно нужно было сфоткаться и выложить в инстаграм, у компании такая политика: не занимаешься спортом с адидас, не пропагандируешь и не восхваляешь его, ты никто, и не подняться тебе никогда по карьерной лестнице. Кому то эта показуха может быть и доставляет удовольствие, у меня это вызывало только злость. Еще из огромных минусов могу отметить то что у нас в комнате отдыха(если ее можно так назвать конечно) были тараканы! И начальству было на это абсолютно наплевать! там невозможно было есть, они ползали по столу пока ты ешь, ползали по твоим вещам, и все прекрасно об этом знали, и меня до сих пор очень удивляет насколько плохо надо относиться к своим работникам что бы заставлять их работать в таких условиях. Подводя итог могу сказать: в принципе для студента это не плохая работа, но она больше для энергичных и не боящихся трудностей людей, для тех кому нравятся продажи, большой плюс этой работы в том что график ты составляешь себе сам, и если попадешь в хороший коллектив то они скрасят время что ты там работаешь, но и минусов очень много, я их описала,все как оно есть, решайте сами)
Сергей Марченко: 1) Маленькая зарплата - первый, "испытательный" месяц = 3.500 рубл.! - Как на эту сумму может жить человек, ездить на работу, обедать? 2) Питайся за свой счёт! Чайники и пр. "удобства" запрещены, в тихую, под столом разогрей и съешь, чтоб никто не увидел..Иди в столовую, но быстренько.. Элементарное - Унижение человеческого Достоинства! 3) Ужасные руководители. Директора не правильно расставляют приоритеты - поощряют сплетни, пользуются популярностью подлизы и стукачи - им верят, их поощряют. Именно таких в компании "любят", а тех кто показывает реальные результаты на деле и которым нет дела до обсуждений сплетен с руководством, вот таких - не любят, нужно обязательно угождать. Местные руководители, директор Володя сидит годами на одном месте и не собирается двигаться вперед по карьерной лестнице, и именно таким руководителям плевать на сотрудников, так что все проблемы по Заработанной плате сотрудников его не волнуют, главное, что он получают свои денежки, больше всех и все. 4) Каждую неделю в компании принято проводить собрания в 9-00 утра. На собрания должен являться каждый, независимо работаешь ли ты с 14-00 в этот день, либо ты вовсе выходной, ты обязан прийти. Оно проводится в магазине. На собрании играют в дурацкие игры, прыгают, бегают, занимаются откровенно идиотизмом. 5) Текучка персонала - возникает и из-за некоторых директоров, которые предпочитают выжимать все соки из своих подчиненных, нагружая их максимум работой и дополнительными обязанностями или неспособностью находить общий язык в коллективе, из-за негативной обстановки в коллективе и плохих отношений с директором многие ребята просто увольняются, потому что им не комфортно находиться в постоянно напряженной обстановке.
Аноним: Очень маленькая зарплата, в среднем 10-12тыс., напряженная работа в физическом и моральном смысле, многие из администраторов - ведут себя непрофессионально, позволяют себе кричать и хамить.
Валерия: Сомневаюсь, что этот комментарий хоть на что-то повлияет, однако: низкая заработная плата (зарплата максиум 24 тысячи на полной занятости за 190 часов?Серьезно? А консльтант в зале может рассчитывать на 18 тысяч в самом лучшем случае, о какой мотивации сотрудников может идти речь, если им жить не на что?); ухудшение условий труда; неадекватное лицемерное руководство; наплевательское отношение к сотрудникам(на каждый вопрос администратору/директору мы получаем в ответ вместо разъяснения сухое "не устраивает - пиши заявление", при изъявлении желания уволиться, от администратора Калачиковой К. услышала вялое "мм..ну я никого не держу"); хамство вышестоящего руководства в лице ТОМа Землянской Е., складывается впечатление, что управленческий персонал подбирается по принципу "чем большее ты быдло - тем лучше"; развиться в компании, хотя бы до администратора можно,либо если ты ежесекундно выкладываешь в инстаграм спортивные фотографии (при этом спортом заниматься и выглядеть атлетично необязательно), либо через тесное общение с директором/администратором. За последние пол года Адидас из приятной, позитивной компании и любимого места работы стал местом, где тебе ежедневно намекают, что ты здесь меньше, чем никто и ежедневно прибавляют пару поводов уволиться. Все сотрудники (включая 2, сменившихся за последние 2 месяца, директоров нашего магазина) уже давно поняли, что компания им не рада и только ждет случая, как бы понизить и без того мизерную зарплату, а еще лучше, избавиться от ненавистных сотрудников.
анжелика: только попав на массовый отбор,где было около 50ти человек, пришла в голову мысль,что я прохожу кастинг в театральное училище. я прошла три тура,потом личная беседа с директором, в общей сложности устройство в компанию заняло около месяца. Сначала все было круто, лицемерная директорша ,которая хвалила около месяца ,потом превратилась в жуткую стерву ,вечно недовольную чем-то и ненавистную. Каждый день нужно было мыть полы и убираться, как - будто ты работаешь клинингом, работать на складе , в зале, делать фото-отчет,но при этом получать зарплату только за часы (копейки) и за продажи .Админ-просто дичайший ,двуличный человек ,который так и норовил обозвать тебя ужасным словом, похвалы от которого дождаться было не возможно. Нужно было оставаться после своего рабочего времени на поставки и отправки , хочу заметить что на дальнейшее твое существование всем насрать ( как ты доберешься домой и на чем) в компании жуткий кризис ,цены растут каждый день, а зарплата на оборот уменьшается. При всем этом нужно постоянно посещать спортивные тренировки ,не по своей воле ,а по воле директора , не пошел-обьяснительная и тому подобное. Вечное запугивание ,что лишат бонуса. Мелочные купоны на 4т.р. за который даже взять нечего, обман с зарлатой. Вообщем компания ужас-отработала полтора года,жаль что раньше этого не поняла...Да,забыла упомянуть о еженедельном собрании ,на котором ты обязан присутствовать в 9.00 утра, и всем плевать хочешь ты спать или день рождение- обязан быть!
Вася: Вот , что я могу сказать про недостатки . Их реально много... 1. Это то что тебя реально обманывают по поводу зп! Говорят что по мотивационной схеме получишь одну сумму , а на деле совершенно все по другому !!! И зачем тогда столько поехать ???? 2. Это то что тебя практически силой заставляют заниматься спортом !!!Даже если это тебе не надо или ты уже где то занимаешься !!!3. Это то что очень хреновое отношения к консультантам !!! Обязанности много , а зп и отношение хуже чем к госторбайторам. !! За каждый косяк унижение . Даже если это сделал твой коллега !!! Получают все !!! Нет уборщиц !!! Это дико , но главное что в большенство магазинах нет охраны ! А краж много !!!! Ты ещё обязан быть и за охранила )))) Бред !!!!! Людей просто зомбируют!!!! Типо как все хорошо в этой компании !!! Но это не так !!!! Очень люблю Адидас , но сама компания это просто ужас ((( всем друг на друга пофиг !!!! Особенно это касается ЦО!!! Там работаю не квалифицированные и совершенно безответственные люди !!!! Которые срать на все хотели !!!! Вообщем работа не акти !!! Если хочешь работать в этой компании , то мой тебе совет ... ПОДУМАЙ хорошо. Я написала не все минусы !!! Их намного больше , это всего лиш самые основные ! Поэтому я как человек проработавший в компании АДИДАС могу смело сказать , что если эта компания будет так относиться к своим сотрудникам , то постоянная текучка так и будет !!! И к добру это не кончится !!!! Ведь не только линейные сотрудники уходят из компании , но и много администраторов и даже директоров !!! Так что задумайтесь при выборе этой работы !!!!
Адик Секта: Там работают конченные змеи, они настолько сильно шипят и шепчут за спинами, что аж мерзко. Яна, это админ весом в ~90кг, всегда устраивала какую-нибудь хурму в магазине. То ходит ноет, что она затрахалась и работать не хочет, то ходит плачет, что она живет адидасом и жить без него не может(когда подгарает). То устраивает загаворы против кого-то...в общем гнилье. Хомяк номер 1 всегда плясала по дудку мама хомяка. Про продавцов я молчу, есть нормальные ребята, есть ублюдки, типа мамы хомяка. Я могу долго писать про этот магазин. Если вы захотите пойти туда работать, прежде хорошо подумайте, хотите ли ежедневно вые*ывать себе голову только "коллективом", а при этом есть еще покупатели. Задумайтесь. Компания ставит очень высокие планы, даже старые сотрудники с трудом их закрывают. В один месяц ты можешь получить 40т, в другой 20т.
