Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Народ, кто собрался устраиваться в это место, не тратьте время, нервы и деньги. 1. Вас сразу обрадуют тем, что вы будете работать две смены бесплатно (не смотря на то, что рабочее время по закону и при стажировке оплачивается) 2. Форменное обмундирование вы тоже будете покупать за свои сбережения. 3. Руководитель данного "сторожевого" подразделения или полный кретин или человек неплохо зарабатывающий на отборе кандидатов (две смены выдерживают не многие а З/П он получит за вас, т.к смотри пункт 1. 3. Стажировать он поставит к вам своего любимого старшего смены, который за два часа "сьест" ваш мозг. 4. Из-за постоянной нехватки сотрудников в смене ваш график будет далеко не сутки через двое. 5. Уволить вас горе руководитель может за все что придет (именно придет) ему в голову. 6. Если вы прошли две испытательных смены (а из кандидатов которые приходили на данный объект я был далеко не первым, а по разговорам сотрудников, за месяц к ним приходят на стажировку человек 30 (не шутка), и еще не поняли что это за "контора" готовьтесь скакать как собаченка перед начальником в надежде что вас не уволят. И ВИШЕНКА - ЗАРПЛАТА НЕ 27000-30000 А КАК СКАЖЕТ НАСЯЛЬНИКА И УКАЗАННУЮ В З/П ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЕСЛИ ПОНРАВИТЕСЬ ОНОМУ. Народ не тратьте время.
Дурдом, а не компания!!! Обманывают везде и всегда!!!! Работать в этом дурдоме не возможно!!!! Супервайзер Даровская Оксана Михайловна- совершенно не компетентна,не воспитанная особа!!! Не понятно кто ее воспитывал!!!! Положительные стороны
ООО рестэт люберцы (Токарёвское кладбище) Полное отсутствие, даже признаков, трудового и миграционного законодательства, условий труда и заработной платы. Изделия ритуального назначения делаются из ржавого вторсырья, продаётся как из кондиции и по соответствующим ценам, могут перекрасить снятое с могилы изделие и продать по новой. Вам там никогда не заплатят того, что Вы действительно заработали. Как только долг по зарплате становится ощутимым Вас матюгами выгоняют и набирают других.
В прошлом градообразующее предприятие. В настоящий момент от "Образцовой" в данном филиале осталось только название, да регалии прошлого. Директора меняются чаще чем раз в год. Текучесть персонала очень большая, постоянно зазываются работники с обучением. Поработайте за 15 000, поучитесь, а потом станете специалистами и будете "зарабатывать", народ ведется на эти обещания. Объявления о наборе персонала расклеиваются активно на всех столбах, остановках, досках и тумбах для объявлений г Чехов, поскольку размещение на специализированных сайтах уже не дает соответствующего потока кандидатов. Здесь не существует такого понятия как "график", нормы рабочего времени. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни - постоянно, оплата в одинарном размере и обещанные "отгулы", которые собираются "мертвым грузом", есть и по 200 и по 20. Иногда ВАМ могут просто забыть оплатить работу в праздничный день - это норма. Работники увольняются, а отгулы остаются.) Вопросами персонала в АО "Первая Образцовая типография" занимается не Директор по персоналу, а "Советник" - должность не влекущая ответственности, т.е., человек ничего не подписывает, но "рулит процессом", зовут - Ольга Владленовна - дама не обремененная особыми профессиональными компетенциями, но достаточно самоуверенная и нахрапистая, этакая "провинциальная хватка". Вряд ли госпожа "Советник" имеет представление о ЦОКах. С ее приходом, на сегодняшний день, в ЧПД, менее чем за год, сменилось три начальника отдела кадров! Неужели руководство компании устраивает данная ситуация? Ведь КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ. И немаловажно, кому вы доверили решать кадровые вопросы, уровень профессионализма данного сотрудника. Умение клеить объявления на столбах уличного освещения - это не показатель компетенций.).
Компания находится в Чеховском районе Московской области. Платят очень мало, хоть компания и западная. Работают в управлении русские люди с русским менталитетом. Хочу особенно написать о hr-менеджере Савенковой Марине. Сотрудница неуравновешенная, недоброжелательная, высокомерная и мне показалось, что психически нездоровая. Наверно чья-то родственница и поэтому всё сходит с рук. Коллектив недружелюбный, грызня на всех уровнях.
Работаю в цехе на производстве герметиков и имею лишь только положительную оценку нашего коллектива и его руководства. Для меня самое главное, что здесь вовремя выплачивают достойную зарплату, день в день и два раза в месяц без задержек. Работники имеют полный соцпакет. В остальном для меня проблем нет т.к. работы я не боюсь.
А воз и ныне там! Уволившиеся работники пишут в прокуратуру на руководство предприятия о погашении долга по заработной плате, другие ругаются требуя погасить долг, третьи безропотно ждут когда им посчастливится получить все заработанные, но не выплаченные деньги. Но а воз и ныне там. Обещания, обещания, обещания...
Директор-безмозглый недоросль, злоупотребляет алкоголем, психически не уравновешен. Отсюда и все беды, как отсутствие заказов, так и неправильное распределение финансов при поступлении их на счет завода(используются директором по личному капризу) Положительные стороны
ООО "Вавилон-строй", занимается строительством и ремонтом в Московском регионе. Юридический адрес: 141102, Московская обл, город Щелково, район Щелковский, улица Металлоконструкций, дом 6. Генеральный Директор Смирнов Сергей Андреевич ИНН644004746670 Кидает на деньги работников. Не выполняет взятые на себя обязательства. Уклоняется от заключения официального договора в письменной форме. Отношение к условиям и организации труда наплевательское. В случае претензий по зарплате просто не выходит на связь. Возможные контакты т. 8 969 123 6533, 8 906 728 5611.
Я проработала полгода. Мне очень нравилось работать в этой компании. Ни одного нарекания по поводу качества от клиентов. Логистика и руководство пунктуальны, коммуникабельны и тактичны. Марина Д. ей особая благодарность за постоянную помощь в работе. Всегда на связи, всегда поддержит и посоветует. Галина Ивановна приезжала на выставку только для того чтоб направить и подбодрить. Ни хамства, ни обмана! Очень приятно работать с такими людьми. Причина увольнения- переезд. Расчет и зп все выплачено без задержек.
Нюша: Руководство быдло и хамло. Платят копейки , на продаже труселей больше зп! Территориальный менеджер СамодурА , руководство выше меняется как перчатки, воруют видимо, смотрите сюжет по НТВ, там беспредел творится полный. Зарплата в конверте !
Аня: Работа гавно,руководство отстой,принудительные тренинги которые обсолютно бесполезные.Постоянные бизнес игры в магазине,которые не дают некокого результата в продажах.План ставят практически невыполнимый,чтобы меньше платить. Но постоянно выносят мозг чтобы выполняли план.зарплата и белая и чёрная, причём не понятно как они Ее рассчитывают,по факту выходят копейки.требуют дофига,только неплатят нефига и эти ненужные игры как в школе которые толко понижают уровень продаж.даже не рассматривайте Адамас как работу ,полный отстой, это правда....
