Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не стоит сомневаться в компетенции руководящего состава, работают профессионалы, которые много лет уже в данной отрасли. То что Предприятие занимает лидирующие позиции по объемам заготовки, отгрузки, в первую очередь заслуга руководства. А то что кто то пишет, что увольняют без повода это не правда. Увольняют тех кто не хочет работать или ворует, а какой руководитель будет держать подобных сотрудников?
Почетной грамотой Правительства Российской Федерации отмечен вклад работников НЛМК в развитии металлургической промышленности страны. Награду трудовому коллективу вручил сегодня Председатель Правительства России Дмитрий Медведев во время посещения производственной площадки Новолипецкого металлургического комбината в Липецке.
На комбинате Дмитрий Медведев принял участие в торжественной встрече, посвященной празднованию Дня металлурга и предстоящему 80-летию предприятия, а также вручил 22 государственные и правительственные награды работникам НЛМК. В их числе: Орден Дружбы, медаль ордена "За заслуги перед Отечеством II степени", почетные звания "Заслуженный металлург РФ", "Заслуженный машиностроитель РФ", "Заслуженный работник транспорта РФ", "Заслуженный химик РФ", Почетные грамоты правительства РФ.
На церемонии награждения Дмитрий Медведев отметил ключевую роль металлургии в экономике России:
"Как и прежде металлургия является базовой отраслью и стержнем экономики, от которой зависит развитие страны и всех отраслей промышленности. За последние десять лет российская металлургия в целом развивается неплохими темпами. Ваше производство не уступает мировому, а даже где-то и превосходит его. Для решения стоящих перед отраслью задач нужен мощный кадровый потенциал, и у металлургов он есть. На примере вашего предприятия видно, как может выглядеть современное, классное производство. Вы - молодцы".
Председатель правительства в сопровождении председателя совета директоров НЛМК Владимира Лисина и президента НЛМК Олег Багрина посетил цех по производству проката с полимерным покрытием и комплекс доменной печи "Россиянка", самой производительной доменной печи в мире. Он также пообщался со студентами базовых учебных заведений НЛМК, проходящих производственную практику на предприятии.
НЛМК всегда был центром инновационных решений, определявших развитие не только отечественной, но и мировой металлургии. Подтверждением этому служат результаты работы предприятия за последнее десятилетие, позволившие компании расширить металлургические мощности, укрепить конкурентные позиции компании на мировом рынке стали. Сегодня НЛМК является компанией мирового уровня, одной из самых современных и эффективных в мире
Хороший коллектив. Нет склок и интриг. Доброжелательное отношение, как во время стажировки, так и во время работы.
Руководство грамотно и справедливо оценивает работу каждого сотрудника индивидуально.
Если вы планируете работать и стремиться к результату, Вас оценят. Если хотите "отсидеться" это тоже "оценят":)
Удобное месторасположение. Уютный и чистый open-офис.
Перспективы роста компании, подтверждающие ее стабильность.
Знаете что, ребята... оператор контакт-центра это не руководящий состав ГазПрома)))...поэтому и условия, и выплаты , и все остальное в прелелах занимаемой должности.... разве зарплата для оператора 30000 руб маленькая???да, безусловно, есть система мотивации для повышения своего заработка, но это же нужно напрягаться, а вам лееееень...график 2/2, всегда можно поменяться, выйти в полсмены, перекрыть день, заранее предупредив руководство, это вообще облегчает жизнь))))в общем, все неплохо, если человек разделяет интересы компании, ростет вместе с ней и участвует в ее развитии, то этому человеку интересно и выгодно там работать, и конечно же отдача положительная!я была довольна своей работой и любила ее, но в связи с семейными обстоятельствами пришлось уйти...
Доброго времени суток!Появилось неутолимое желание написать отзыв,о компании в которой я,на данный момент,тружусь.К слову именно на этой работе,понятие ОТЗЫВ- ассоциируется с плохим. Т.к негативную информацию проще написать,при этом разрядить себя,ругая и делая нарекания становится легче.Доброе слово сказать,а тем более написать-часто не хватает время.Прошу обратить внимание,мои добрые слова в адрес компании,это не лесть,а как есть.Все по факту.
Я работаю в компании более года.Оператором контакт-центра.Работа не легкая в моральном плане-угодить потребителю тяжело.Знаю по себе,я тоже требовательна когда плачу свои кровные.Но весь моральный груз с лихвой восполняет наш коллектив.А для меня это основополагающий момент, т.к коллег вижу чаще чем родственников)Выражаю благодарность нашему директору,за незамедлительную реакцию и помощь в решении критической для меня ситуации.Мотивом моего отзыва послужило,доброе впечатление о моей работе.Имелся печальный опыт прошлого и поверьте есть с чем сравнивать.Вот с горечью и недоверием(с прошлого) я и пришла на собеседование.Сотрудник отдела кадров очень грамотно нашла подход.Выслушав мои жалобы на предыдущее место работы.Не стала петь хвалебную песнь о компании,а очень нейтрально ввела в курс и предложила мне посмотреть.как все обстоит на практике.Зайдя в контакт-центр,впечатления сложились противоречивые,Было и есть все просто без "Вау" и "Супер" условий для персонала,а ведь глаза любят смотреть на красивое и дорогое.Собственно на это я и повелась на прошлой горе-работе).Старший оператор любезно объяснила смысл работы и показала на практике.Ответила на каждый вопрос который я задавала.О З/П спросила у самих сотрудников.И тут все открыто, без тайн.Изложили все моменты З/П,так и штрафных ситуаций.Штрафы не испугали.Было четкое понимание,что работая по алгоритму,заведомо утвержденному и не отклоняясь от порядка,Штрафы не грозят.Но на практике уже работая и я попадала на штраф.Сама виновата т.к оказалось в реале по правилам просто лень работать)А еще невнимательность,точнее нежелание быть внимательной.Спустя год могу поставить за свои штрафы только "+",не за сам штраф конечно,а за воспитание порядка внутри себя и по отношению к делу которым бы я не занялась.Везде должен быть порядок.
В общем у кого есть желание трудиться,познавать новое в сфере ресторанов и всевозможного разнообразия блюд,приходите к нам)))
Сегодня я стала одной из покинувших РумСервис. Начну с благодарностей: спасибо всем, кто работал одновременно со мной! Вы помогли мне достичь профессионального развития. И может быть я не стала супер пупер крутым руководителем, но зато имею представление о работе в режиме многозадачности и о работе в динамично развивающейся компании в целом.
Огромная благодарность генеральному директору Мушегу, он научил принимать решения, не боясь совершить ошибку. Всегда верил в меня и поддерживал при стрессе.
Спасибо Кристине М. (Она сейчас не работает), научила не зацикливаться на мелочах и идти к результату. Всегда очень легко ко всему относилась, подавала пример.
Благодарю Аню Т. очень открытый и искренний человек, живой пример преданности своему делу. Замотивировала в нужный момент.
Артак, спасибо что всегда приходил на помощь в технических вопросах. Очень отзывчивый человек, научил невозмутимости в любых ситуациях.
Карен (не постоянно в офисе) научил терпению и умению объяснять необъяснимое.
Наталья (пробыла с нами недолго) научила мудрости и умению все взвешивать прежде чем говорить или делать. Очень добрая и понимающая.
Катя С. Очень аккуратная и ответственная. Помогала всегда и во всем и ВСЕМ! и до сих пор это делает.
Сабина сама непосредственность. Никогда ни в чем не отказала.
Катя М. Спасибо за поддержку и искренность.
Мээрим, благодарю за науку умения держать себя в руках.
Крис К. Ты вообще выше всех похвал, все в твоих руках, !
Все все ребята, кого не перечислила поименно, прошу за это прощения вы в любом случае все молодцы!!! Я желаю Румсервису дальнейшего развития и процветания.
Не буду портить впечатление осуждением других комментаторов, напишу одно: я теперь одна из вас (бывших сотрудников), и никому ничего не должна, и все что здесь написано совершенно искренне, а не по заказу.
А РумСервис, как всегда, открыт для новых, энергичных людей, которых готов принять и вознаградить за отличную работу!
Дорогие соискатели, не теряйте свое время при выборе работы в компании ООО "Экон". Это семейный бизнес. Работает там целый клан родственников. Зам. Ген директора Ольга Сергеевна просто самодурка, она является одним из соучредителем. Тащит всех своих родственников на работу, а людей с опытом и знаниями, проработавших более 6 лет, за ненадобностью убирает. Если у нее плохое настроение может подойти и сказать сотруднику не выходить на работу на следующий день. Каждый день сидишь, как на пороховой бочке. Зарплату задерживают, ежемесячно пишутся служебные записки экономистом на лишения денег.
положительная сторона компании: Созданы все условия для труда - красивый офис, удобное рабочее место, свои повара и своя кухня, очень все на уровне! Работа интересная, отрасль перспективная, отличное начальство (по-крайней мере непосредственно мой начальник), очень теплые сложились отношения.В общем работа в удовольствие!Главное все делать быстро и красиво! отрицательная сторона компании: Скорее не отрицательные, а некоторые "но", с которыми можно столкнуться. "Верхушка" руководства имеет очень неоднозначный и спорный подход к сотрудникам, излишне жесткая, иногда жестокая критика работы. На мой взгляд это просто методы стимуляции рабочего процесса и ничего личного, поэтому на меня это не произвело впечатления.
Да,кстати, уволилась я по причине никак не связанной с этими минусами.Если бы не пригласили в другое,более доходное место - я бы по сей день там с удовольствием трудилась!!!
Желаю удачи!И процветания компании.Опыт получила хороший и много нового узнала!Спасибо!
Больше всего удивило отсутствие каких либо требований, во время собеседования даже не поинтересовались моим образованием, опытом работы и знанием компьютерных программ. Рабочие место для третьего сотрудника в принципе не предусмотрено, стол и разбитый ноутбук. Специфика работы сама по себе очень интересна, вас приглашают пройти испытательный срок ,никакого оформление по ТК и договору обесчещенному естественно нет. Так же как и нет никакой зарплаты. Не тратьте на это свое время.
Приехал на водителя погрузчика В-С, так у них водила и принимать таблетки должен. Это выходит, что по двум профессиям трудится, и отвечает за складские машины, и за весь склад за 45р. ОДНА ПРОФЕССИЯ 45р., а не две! 90т. Две профессии стоят. И как понял, что у них на складской погрузочной технике работают без документов. Платят Гостехнадзору 100 пудов.
Кидалово! Крысы, Мерзавцы не ованса не зарплаты как он говорит Ви все бидло и хобалы ходите у меня мои деньги кляньчиете работать надо днем и ночью тогда можеттттт??? Он еще обожает стукасей, по его самомнению на стукачах держится все. А вообще работа интересная но это не оплачивается! .
Приехал на собеседование Водителем погрузчика В-С, так у них водители совмещают приёмку, соответственно ОТВЕТСТВЕННОСТЬ и за таблетки все на складе и за всю складскую технику. ЗП 45 - это только за одну машину должны платить, а не за выгрузку-погрузку-приёмку и отгрузку. Экономят на охране труда и на безопасности. Им выгоднее раз в год заплатить проверке, чем каждый месяц работнику. Платить должны от 60. 000 минимум. Скупой платит дважды.
