Отрицательные отзывы о компаниях в Московской области

Ресторан и отель DejaVu. Директор Эдик маниакально считает что все воруют и врут, натыкал камер везде и ищет повод за что начислить штраф, людей выгоняют без выплат, увольняют неизвестно за что, а потом наговаривают бред всякий о тех людях, если не воры, то дебилы, а по его словам дебилы все кроме него. За людей никого не считает, всегда в плохом настроении, срывается на персонале. Редкие неадекваты, Эдик и его сожительницы Света и Динара. Так же у них эконом салон красоты, где Света управляющая. По словам Эдика эти двое тупые дебилки. А те две говорят на него, что он жмот и шизофреник. ОБХОДИТЕ ПОДАЛЬШЕ!

В этой компании проработал 8 месяцев и ничего хорошего сказать не смогу. Переработки, низкая зарплата, вас начальство считает за дерьмо, а именно работайте-работайте, но получите копейки. Если попадёте в ТЦ XL к КАШУБЕ АРТсМУ БЕГИТЕ ОТТУДА, он порвёт ваше заявления на увольнение и припишет к рабам!

Хамство зам. Ген. директора Шкарбанова зашкаливает до уровня: Все дебилы! Постоянные срывы и оскорбления в сторону рабочего персонала. Зарплату оговоренную не выплачивает, при этом большие задержки. Постоянные переработки и задержки на работ, которые в дальнейшем не компенсируются. Уважаемые соискатели работы, обходите мимо эту организацию! .

Неадекватный директор Эдик,и управляющая Динара.Отработаете и уйдете без денег,в конце узнаете за что штрафы.Сразу ничего вам не говорят,о штрафы вы и знать не будете,а потом они придумают,от3000-15000 ни за что! Много ушло очень ими обиженных.Даже не идите

Сама компания при трудоустройстве может выступать как Рассвет и как Рассвет СП или например ОптТорг или Мол Прод сервис. Так вот все это одна и таже шарашкина контора во главе которой стоит один и тот же человек, хотя по документам что ни компания, везде разные дирректора, всё это для прикрытия. Что хорошего можно сказать про работу на Рассвете....да ничего, зарплаты задерживаются, автомобильная амортизация не выплачивается, корпоративная связь не возмещается, никаких вам отпусков или больничных и забудьте сразу про их возмещение. Из парка в пять машин , и с периодичностью их поломок- на ходу только три, из-за чего происходит поздний развоз продуктов питания среди которых и скоропорт. Среди клиентов этой компании, невозможно найти такого у которого небыло бы жалоб на компанию с её постоянным пересортом товара, заменами продукции , не довозом, просроченными позициями, отсутмтвием возврата, путаницы в накладных и урезанием отсрочек без ведомой на то причины, из-за чего и отношения очень натянуты либо они вовсе прекращены навсегда. Касаемо условий труда, так это вообще песня, трудоустройство на пол ставки с офицальной зарплатой в 6 000 рублей, первую зарплату можно будет получить только через два месяца и будет она только за предыдущий , выплата два раза в месяц в момент когда руководство будет в настроении и даст добро на выдачу, обычно денег просто нет потому что они уходят на оплату долгов перед поставщиками , либо на ремон автомобилей как рабочего парка так и на автомобили руководителя. Из заявленных 40 000 зарплаты, что для операторов , что для торговых представителей, что для экспедиторов или работников склада в реале можно получить от 20 000 и до 30 000 руб при условии что вы не попадете под систему не понятных штрафов, которые назначаются от балды, опять же на усмотрение руководителя. Как говорят в трудовой инспекции, на данного руководителя приняты жалобы с 2008 года, и все они связаны с увольнением и отсутствием расчета , даже если вы отработаете положенные две недели , вы не получите ничего, либо свои 6000 указанные в договоре о трудоустройстве. Текучка в компании без преувеличения - бешенная, до обсурда , что не успеваешь запоминать имена сотрудников. Обходите стороной эту контору , не тратьте свои нервы и время

Увидели вакансию РПК реклама, позвонили, ответила девушка Пинчук Людмила хамка, на вопросы отвечает грубу, честно были в шоке. Спрашиваем что за работа, какая зарплата, отвечает так же грубо Я НИЧЕГО НЕ ЗНАЮ ВСЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. То есть даже не говорит что нуно делать в чем заключается работа, никакой инфы то есть надо ехать в никуда, прокатать деньги. БРЕД в конце она сказала МНЕ ПО Х. И кинула трубку. Отличноююю.

РПК Телец, еще та конторка, зарплату не платят, официально не трудоустраивают. ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО И НАЛОГОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, КУДА СМОТРЯТ,. ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ? Ген дер, Русанова А. В. Лжёт при трудоустройстве в глаза, что с з.п. Все в порядке, а на деле кидалово. Берегитесь этой конторки.

Пожалуйста прошу ВАС внесите в черный список этого работодателя.При приеме на работу говорит много- но реальность не соответствует действительности,идет обман трудовой договор сразу не заключается,мед книжка не требуется.установленный порядок выплат.аванса и зарплаты нарушает.Люди вынужденны уходить без зарплаты.которую потом практически невозможно получить,так договор так и не был подписан.Чем и пользуется работодатель.

Проработал в этой конторе 4 месяца. Начальство в полнейшем неодеквате. Андрей Германович начальник производства часто пьяный на работе докапывается до чего можно и нельзя. Общается с рабочими в унизительной форме. Готов как говориться залесть на шею и свесить ноги. Обещает одну зарплату а получаешь меньше и если поднимаешь этот вопрос сразу становишься его врагом. Ты должен там делать все что знаешь и умеешь но за бесплатно и за это тебе даже спасибо никто не скажет. В общем ни чего хорошего. Хозяину этой фирмы михал михалычу захарову до рабочих тоже похрен. Он так и говорит у меня есть начальники производства и мне пофиг как там и за что тебя уволили. Трудоустройство полуафициальное кто вообще не официально а все остальные на пол ставки. В общем не советую кто хоть немного себя уважает эта работа не для вас.

Черная зарплата, обман во всем. Когда собеседуют обещают зпл 65, а по факту одни %% с невыполнимыми планами. При приеме одно, по факту кидалово и трепло. Продукция хрень, постоянные жалоба от торговли и проблемы с доставкой. Надутые хвастуны, а сами 0

Зарплату не платят,суточные задерживают,урезают,если приехал за свой счёт,деньги не отдают.Приехал без денег и уехал без денег.Рабочую одежду не выдают,на складах нет инструмента,короче говоря одни обещания. Как быть дальше рабочим им по барабану. Кидалово полное

Фирма Дефайн хозяева Леша и его жена Лена, адрес Селикатная 39ж. Очень очень отвратительная фирма официально не устраивают, задержка по зарплате, только очень убедительные обещания и ничего более, по факту отношение руководства не серьезное, обходите стороной.

"ТИС" - это динамично развивающаяся компания, основанная в 2000 году - все это бред и пустые слова только для того, чтобы козырять Юре Терехову обучая других якобы эффективным технологиям которые он применил и заработал много и много миллионов, из ТИСа уходит персонал который отработал свыше пяти лет и которым кстати не выплатили заработную плату, в этой компании вообще не любят ее выплачивать, заработная плата по трудовому договору 12000 рублей и выплачивается от компании ООО "Форза", которая зарегистрирована на подставного человека в г. Саратов даже если вы обратитесь в разные инстанции для того, чтобы получить свои выплаты, успеха не будет, черную заработную плату перечисляют на карту с пометкой "на хоз нужды" то есть под отчет, тем самым уходя от налогов, если вы соберетесь в отпуск, вам его оплатят, но как можно меньше, так и не понятно какой процент от дохода 60-70%, а с менеджера еще и вычтут, что его базу обрабатывали, формула такая хитрая и выплата такая мизерная, что в отпуск лучше не ходить, расчет валовой прибыли менеджера пересчитывает как минимум три раза, для чего? Да для того, что бы уменьшить заработную плату менеджера, а если менеджер заработал серьезные деньги, то расчет тянется около двух месяцев, потом без объяснения причин из суммы вычитается 25-30-40% и переводятся на карту, почему? Так он же на эти деньги рассчитывал, ему хватит, конечно после этого менеджер уволится, а это некого не волнует, что менеджер эксперт, работает больше трех лет и его конверсия высокая, пусть валит, Юра и Слава Тереховы последнее время формируют свой доход за счет не выплат заработных плат, тем кто с ними не хочет работать, жалко что Юра еще этот факт не включил в свое обучение и не научил остальных обманывать персонал, не платить налоги.

Жулики и воры. Трудоустройство не официальное, с расчетом зарплаты один обман (обещают одно-рассчет урезают, разницу в карман), зарплату задерживают 2-3 месяца (выкинут раз в месяц 10-15 тыс. А ты уже на бензин 15000 р. Искатал). В общем держитесь добрые люди подальше от этой конторы и не верьте их обещаниям про золотые горы. Люди оттуда бегут с огромными долгами, а не с заработком!

Друзья, берегите свое время, силы и нервы! Работать нужно либо за деньги, либо за идею - в ООО "Проект 2015" вы не найдете ни того, ни другого. Бывший, печально известный "Регион 50", для ухода от налогов был переименован в "Проект 2015". Суть фирмы при этом не изменилась. Что нужно знать торговым агентам и просто устраивающимся работать в Проект-2015: Изначально надо понимать, что действительная зарплата НИКОГДА не будет превышать минимально обозначенной суммы, указанной в объявлении о вакансии. Но по факту она будет даже значительно меньше. Вообще ваша зарплата будет состоять из белого оклада (как правило не более 15000 руб) с которого уплачиваются налоги, и чёрных процентов с продаж, за вычетом обязательных штрафов и издержек. И при этом зарплата выплачивается с месячным опозданием, чтобы контролировать вашу дебиторку. Так как алкогольных рынок медленно но верно схлопывается и торговых точек больше не становиться, то вам придётся работать с магазинами уже многократно попользованными торговыми менеджерами, которые были до вас. Как правило это маленькие грязноватые ара-сараи или армянские шалманы на первых этажах жилых домов. Эти магазины будут всегда висеть в должниках и работая с ними, у вас постоянно будут штрафы за просроченную дебиторку. Торговые менеджеры меняются как перчатки и почти всегда они воруют у фирмы баблосы при уходе. Это нормальное явление. Редко когда удаётся вернуть украденные деньги, особенно если это был чёрный нал. Но эти, не сданные в кассу, суммы повисают на магазинах и вам придётся закрывать чужие долги, если захотите работать с этими магазинами. Скорее всего и вы, когда будете уходить, прихватите с собой некую сумму, чтобы компенсировать себе не выплаченную зарплату. Ваши проблемы будете решать только вы сами. Не смотря на то, что в офисе полсотни всяких, постоянно бегающих курить, девчушек - ни одна из них не будет вам помогать. Им за это не платят! У них хорошие оклады которые не зависят от вашего оборота и поэтому заинтересованности решать ваши неприятности у них конечно нет. А если учесть, что документооборот находится на ужасающем уровне, то проблемы вам гарантированы! Не надо кидать все силы на перевыполнение плана и акций. Денег это вам особо не принесёт, а вот геморроя добавиться точно. Гарантированно вам существенно поднимут план в следующем периоде и будущие штрафы съедят всю нынешнюю прибавку к зарплате. Вообще штрафы это отдельная хитрая тема. Чем больше вы работаете, чем больше ваш оборот, тем выше и нелепее штрафы. Готовьтесь что штрафовать вас будут по любому поводу и без повода. Условия получения штрафов настолько запутанны, что вы никогда не будете толком знать за что и на сколько вам убавят проценты от оборота и какие акции зачтут при начислении зарплаты. В любом случае вам не дадут заработать больше определённой суммы, как бы вы не рвали пупок. Поэтому изначально надо только создавать видимость работы, но действовать как удобнее вам. Все ваши передвижения и посещения магазинов будут отслеживаться специальной программой установленной в вашем айпаде. Также необходимо много фотографировать. Айпад для этих целей вам придётся купить самому. Также расходы на транспорт и телефон вам тоже компенсировать не будут. Всё за свой счёт. Учтите это когда вам будут рассказывать про зарплату торговых менеджеров. Старайтесь не высказываться негативно в адрес руководства. Вас могут подставить и потом уволить. При этом на вас повесят несуществующий долг. Соблюдайте корпоративную этику и ни с кем не делитесь планами на будущее, тем более если вы собрались увольняться через какое-то время. Делать это надо быстро и желательно после перечисления денег на зарплатную карту. Вас будут заставлять продавать неходовой товар и проводить заведомо провальные акции в магазинах. Это обязательная часть вашей работы. За акции вам будут обещать зарубежные поездки и прочую сказочную благодать. Поездки действительно есть, но вас они вряд ли коснуться. Ездить будет коммерческий директор, супервайзеры и офисные работники, иногда разбавленные старыми долгоработающими торговыми менеджерами. Не стремитесь набирать много мелких магазинов. У вас будут постоянные заморочки с АКБ, СТМ и долгами. В итоге даже имея большой оборот в десятке мелких магазинов, по факту вы будете терять на штрафах значительные суммы. Лучше иметь пару крупных магазинов, чем десяток вечно висящих в долгах ара-будок. Сопроводительные документы к товару всегда в ужасающем состоянии, ведь никто из руководства не хочет вникать в деятельность склада, от которого валом сыпятся косяки. Директору проще постоянно тасовать начальников отделов, что как правило, приводит к еще большему хаосу. На складе работают пофигестически настроенные учкудуки, которым плевать какой товар из какой партии брать, что в конечном итоге усугубляется кривыми документами и постоянными пересортами. Надо помнить, что бутылки вы будете обменивать и довозить клиентам в магазины самостоятельно и бесплатно. Роптать на это бесполезно, бардак на складе неисправим, так как власть там захватили жадные до бабок хохлы. Чужому туда не попасть, а остальных будут гонять и драть с них бабки, чтобы начальник склада мог купить новую машину раз в год. Не надейтесь на скидку при покупке алкоголя для себя. Собственным сотрудникам товар предлагается по завышенным ценам. Забрать бутылки вы можете только в спец магазине с высокой наценкой, ласково называющейся в программе "для сотрудников". Гораздо дешевле пойти в ближайший магазин и купить это там. Поэтому вам придётся хитрить и выписывать товар на ваших клиентов, с хорошими скидками, по чёрным накладным, а потом тайком забирать бутылки со склада. Так как Проект 2015 не вкладывает в развитие сотрудников ровным счетом ничего, то ротация кадров им просто необходима время от времени. Когда вас полностью выжмут, то без сожаления уволят и возьмут на ваше место другого, с которым в итоге поступят точно так же. Не рассчитывайте на долгую трудовую деятельность в фирме, рассматривайте вашу работу, как временное пристанище, стараясь максимально пользоваться служебным положением для личного обогащения:) Постоянные нововведения только осложняют работу. Долгие занудные собрания сводятся к переливанию из пустого в порожнее. Все всё понимают, но вынуждены слушать оптимистические накачки витающего в облаках руководства. Вместо упрощения, работа превращается в бесконечное хождение из отдела в отдел, работать становится некогда. Никому не нужные отчеты, которые обычно даже не читают, спамом забивают почту, зато создают видимость бурной деятельности.