Вакансия Специалист по подбору персонала (г. подольск) в компании JOBCART.RU Московская область

Необходимо знать:

- законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
- основы трудового законодательства российской федерации;
- структуру и штат организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- источники обеспечения организации кадрами, информационные базы данных рынка труда;
- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров, методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность;
- методики проведения тестирования, собеседования;
- положения о проведении аттестаций и квалификационных испытаний;
- основы организации кадрового делопроизводства;
- порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации;
- этику делового общения; основы психологии и социологии труда.

- определение потребности организации в кадрах;
- изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала;
- составление плана-графика поиска работников, необходимых организации;
- определение источников поиска кадров;
- поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов;
- создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;
- анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей;
- проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей;
- оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;
- представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения;
- организация оформления приема кандидата на работу;
- создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координация извлечения и использования информации из баз данных;
- участие в разработке локальных нормативных актов организации.

Вакансия компании ооо "нгси"
работа в нефтегазовой отрасли с 2011 г.

- оформление по тк рф.

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JOBCART.RU на serverjob.ru

JOBCART.RU