Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
По аутсорсингу, работник торгового зала. Это означает, что надо отмывать стеллажи, чтобы не было позапрошлогодней краски от китайских коробок? Если нанимаешь не в качестве клинера. Профессиональных средств и перчаток не предоставляют, у вас есть (пока) ноги и поясница, тому и радуйтесь Положительные стороны
Работаю на складе уже больше полугода. Не скажу, что тут легко и просто, минусы есть. Были случаи зп задержали. Ну и сама работа на ногах, физически активная. К вечеру очень устаю (( Отрицательные стороны
Директор Андреева И С творит, что хочет. Недоплачивает коллективу, придумывая самопроизвольные лишения. Муж её появляется только в аванс и зарплату, хотя в графиках вписан каждый день. В коллективе не хватает сотрудников из-за "Мертвых душ". Развалила коллектив полностью...Все увольняются...Позор и безнаказанность.!!! Положительные стороны
Я продавец-кассир в Дочках-сыночках, работа неплохая, зарплата для моего возраста достойная. Магазин недалеко от дома, взяли без проблем, стажировка 2 дня заняла, в принципе, всё несложно. Отрицательные стороны
За полгода работы столкнулась уже 2 раза с неверным расчётом зп! Платили за меньшее количество дней, но всё перерасчитывали и выплачивали позже. Надеюсь, таких сбоев больше не будет!
Проработала 2 года продавцом-кассиром. Зарплата средняя по городу для продавцов. График работы с плавающими выходными. Приходится работать в праздники. Работа не очень тяжелая, но к концу дня чувствуется усталость. Отрицательные стороны
На семью времени оставалось мало, поэтому, когда ребенок пошел в школу, вынуждена была уволиться. А так молодые девочки у нас работают, не жалуются.
Работала в магазине много лет. По началу было более менее. Последний год стало невыносимо. Зп маленькая, в среднем 21-22т, еще и вычитают за ревизию по 5% каждый месяц. Руководство ужасное, а поменялся директор, так стало вообще невыносимо. Человек явно не имеет никаких знаний о том, как руководить магазином, как выстраивать отношения с персоналом, слово "мотивация" персонала ему явно неизвестно. Главное угодить территориальному директору- остальное неважно.
Развалил весь магазин, ему без разницы кто будет работать, хоть 1 человек за десятерых. Ты работаешь в зале, на кассе(при этом это огромный магазин) и поток народа большой, и количества товара огромное. Покупатели кричат, что в отделах никого нет, на кассе кричат, а ты должен успеть и товар выложить, и проконсультировать, и на кассе посидеть. Если персонала не хватает- график ненормированный.
Постоянные проверки тайным покупателем, не прошел- заявление на стол с открытой датой- косяк..ставим дату. Или же при всем персонале хаим того, кто не прошел тайника. А тайники ходят по 2 раза в месяц.
Обед строго по расписанию, опоздал твоя проблема, не дай бог придти не в свое время. Разговаривать между собой не желательно, за этим следят зам.директора, ну и сам директор. Сидеть само собой нельзя, даже если нет покупателей. Камеры онлайн транслируют в Москву, делается фото(разговоров сотрудников, если сидит, плакат валяется и тп) отправляется сразу директору. Выговор и фото с позором в офисе в лучшем случае...
Территориальный директор, который приезжает по 3 раза в месяц, неадекватный совсем. За 7-8 месяцев разбежалось 80% сотрудников, которые работали по 4-7 лет. Везде есть свои плюсы и минусы, но отношение руководства к персоналу хотя бы должно быть человеческое. А не так, что ты в любой ситуации плохой, сделал план - тебе просто повезло. Не сделал- чего ты тут тогда делаешь вообще.
Рыба гниет с головы. Положительные стороны
Работаю чуть более 2-х лет в торговой сети "Дочки и сыночки". Сейчас - директор магазина. Работать там начала после перерыва в связи с рождением двух детей подряд, можно считать - с нуля, был только опыт в торговле до перерыва и высшее маркетинговое образование (еще курсы бухучета прошла, пока в декрете сидела). Времени работа отнимает много (с детьми мама), но должность директора все же дает нормальную зарплату и возможность кормить семью. Девочки у меня в магазине хорошие, к выбору сотрудниц отношусь ответственно (линейный персонал идет через директора магазина, собеседование я провожу). Нарекания есть разве что к бухгалтерии, допускающей проколы с рассчетом заплаты,больничных и прочих выплат, мы на местах уже сами стали доками в этом. Отрицательные стороны
Отношение к работникам, все детектора от магазина и дальше не хотят слушать, все против сотрудников, у сотрудников вообще прав нет! Положительные стороны
Недостатки есть, куда без них? Но их количество и твоя толерантность к ним зависит непосредственно от магазина, в котором ты работаешь, и от директора, который этим магазином управляет. Но скажу об основных недостатках, которые присутствуют в каждом магазине этой сети. Самое первое раздражение, лично для меня, это противная детская музыка в торговом зале, прерывающаяся на рекламу. Я понимаю, во всех сетях такое есть, но когда ты весь день слышишь всего пять песен по кругу с идиотскими рекламными лозунгами типа "дочки-сыночки, купите носочки", ты начинаешь задумываться, какого хрена тут находишься, среди этой всей лажи, мрачных теток в желтых футболкам, пытающихся впарить мерзко воняющее дешевое китайское дерьмо низшим слоям населения. Я не знаю кто ты, женщина или мужчина, подбирающий эту музыку для торговых залов. Попробуй хотя бы пару дней поработать также, включи это в своем подмосковном офисе и просто начни дальше делать свои дела.
Ну ладно, музыка это лично моя боль, многим действительно плевать, а кто-то и вовсе умеет переставать её слышать.
Зарплата маленькая, не поднималась ни разу, пока я работал. Не понятно, что откуда, на мои вопросы, директор отвечала "мумуму, я спрошу, муму"
Карьерного роста практически нет, надо жить в Москве.
Дурацкие штрафы, за магазинные этикетки при возврате. Однажды пришел штраф, за то, что я отправил на РЦ около 600 заколок и среди них пара штук оказалась бракованные. Оказывается надо было разглядывать каждую заколочку, причем штраф в десятки раз больше стоимости товара.
На работу берут кого попало. Хороших и грамотных людей мало. Обучения никакого нет, только заваливают регламентами, которые каждый месяц меняются. В общем, если вам скучно жить, попробуйте это место. Положительные стороны
Достоинство были, когда в Питере магазины работали на системе Global. С переходом же на 1С с этой дибильной конфигурацией для "Дочек", не посоветовал бы идти на должность менеджера склада никому. Больше половины твоего рабочего времени уходит на то, что ты сидишь как баран, смотришь в монитор и ждешь пока произойдет обмен информацией с московскими серверами. Работа, которая длилась 15 - 20 минут раньше, сейчас может растянуться на 1,5 - 2 часа.
Еще из плюсов можно подчеркнуть, что зарплата выдается практически всегда вовремя, если конечно твой директор не ленивая жаба, которая отложила вопрос с выдачей денег сотрудникам на самый последний момент. Вообще директора в магазинах - это отдельная тема. Подойтет к тебе и скажет, у тебя штраф, и ты ей отдаешь с зарплаты, без ведомостей и всяких бумаг. Директор может попросить поработать тебя за грузчиков, мол денег нет, чтобы у клининговой компании их запросить, а сама в табеле поставит, что грузчик был. Директор может подойти к продавцу и сказать: "вот я тебе в среду поставила смену, а ты как зарплату получишь мне эти деньги сразу отдашь". Я не говорю, что она забирала эти деньги себе, возможно они уходят на покрытие недостач, покупку просроков. Но факт на лицо, тут все через одно место.
Я работаю в ТЦ продавцом-кассиров. Для меня одним из критериев было официальное оформление, которое здесь есть. На новый год премии. У нас молодой коллектив, очень весёлый! Директор строгая, но справедливая! График 2/2 по 12 часов, конечно же устаю целый день на ногах, работы всегда есть. Но мне нравится работать с детской продукцией. Отрицательные стороны
зп конечно задерживают, это правда, но на моей памяти было 2 раза
Начала работать недавно у нас в Уфе. Многое устраивает. Проработала пару месяцев продавцом-кассиром. На работу приняли после собеседования с директором. График достаточно плотный, но при этом гибкий. Заработная плата устраивает. Персонал в основном женский, но есть и мужчины. Отрицательные стороны
Утомительная работа, требует полной отдачи и сил. Не всегда стабильные выплаты зарплаты.
Я искала такую работу, чтобы можно было посменно выходить, чтобы как-то с ребенком, пока садика нет, по очереди сидеть. Нашла вакансию продавца-кассира в Дочках-сыночках. Позвонила, сказали приходить. Через несколько дней оформили трудовой договор. Это радует, есть гарантия того, что работа официальная. Коллектив нормальный, в основном женский, причем и в нашу смену разный возраст. Ничего, сработались
Тут я поистине нашла свое призвание. Вот где-где, а в ДС работа кипит полным ходом.. Скучать совсем не приходится, работа есть всегда, поэтому и дни пролетают незаметно. Коллектив очень веселый и дружный, корпоративы иногда) Пришла практически без опыта, зп на уровне (могла бы быть повыше)
Средние условия труда, корпоративная политика - ок, зарплата -
нормально. Трудолюбивых и перспективных работников администрация замечает и продвигает по карьерной лестнице.
