Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Моя супруга 3 месяца работала в магазине АТАК на вокзале в г. Сергиев Посад уборщицей. Отношение к персоналу по уборке торговых площадей со стороны директора магазина и менеджеров хочется сравнить как к робам. Унижения и оскорбления были практически каждый день. Менеджер не давала даже присесть, хотя рабочий день составлял 12 часов, во время обеда могла просто закричать и заставить идти убирать санузлы, если кто-то из персонала не соблюдал элементарные правила посещения туалетов. Супруга не выдержала такого отношения и подала на расчет, так как после каждой смены плакала от обиды. Стыдно европейской компании иметь таких директоров и менеджеров, которые унижают достоинства русского человека.
В Атак около вокзала вообще устраиваться не советую. Одним словом [censored] Если ваш шеф периодически унижает вас - это не повод искать новую работу, да и найти подходящую в кризис совсем нелегко. Можно неплохо чувствовать себя на рабочем месте даже под руководством хамоватого начальника.
Поднимать весь коллектив на борьбу с шефом не имеет смысла - если люди работают в этой организации, значит, их устраивает если не все, то многое. Также не следует надеяться на то, что начальник вдруг решит измениться ради вас.
Но и "прогибаться" также нельзя. Основная ваша цель - сохранить душевное равновесие и чувство собственного достоинства, не привязывать самооценку к похвалам или выволочкам от руководства.
Самое главное - постараться убедить себя, с каждым днем вы работаете все лучше и лучше, а все претензии к результатам труда - не обоснованные. Тогда у вас получится не так близко принимать упреки и скандалы со стороны руководителя.
Важно знать, что постоянно срывающийся на крик человек показывает собственную слабость, а унижение окружающих - всего лишь жалкая попытка поднять самооценку.
Ни в коем случае нельзя позволять себе срываться в ответ - повышать голос и делать упреки. Руководитель унижает вас с целью напугать, заставить нервничать - так он потешит свое самолюбие. Нельзя идти у него на поводу, отвечать следует твердо и спокойно. Если вы будете сохранять спокойствие и показывать уверенность - вероятнее всего, упреки и оскорбления прекратятся, так как не будут иметь никакого смысла.
Но и откровенное хамство терпеть также не стоит, потому во время очередных унизительных эскапад необходимо постараться поставить шефа на место, при этом ни куда его не посылая.
Следует спокойно и уверенно напомнить начальнику, что так вести себя при деловом разговоре как минимум некультурно, а тон никоим образом не соответствует деловому стилю общения, принятому в компании.
Не забудьте поинтересоваться у шефа, с какими конкретно вопросами вы не справляетесь, и попросить наметить точную дату решения вами производственной задачи. Не лишним будет записать каждую претензию и письменно ответить по каждому пункту в форме докладной записки.
В супермаркете Атак г. Красногорска кассиры ведут себя по хамски, отвечают грубо покупателям,недавно мне пришлось купить там яблоки, ценник в зале стоял 55 рублей/кг, на кассе же мне их пробили по цене 63 рубля,я стала возмущаться, кассир стала вызывать в зал старшего кассира, которую как оказалось зовут Ирина, так вот эта самая Ирина даже не соизволила прийти в зал,а все время что-то кричала по рации охраннику, я прождала ее минут 10-15,на кассе образовалась очередь,люди стали возмущаться, только потом она пришла и грубо швырнула мне в руки разницу в деньгах, прошу рассмотреть поведение данного старшего кассира, поскольку подобного отношения к себе больше не потерплю
Я работала в сети Атак в Шатура работает там бригадир Яна, пряма на правах директора. Никогда не выходит в зал работать помогать своим рабочим. Только отдает команды, даже директор себе не позволяет такого, постоянно в зале работает, помогает. Все бригадиры помогают своим рабочим. Я считаю, что такой бригадир не должен работать на этой должности. Куда смотрит директор, он слеп.