Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныОтдел кадров - лгуньи и хамки. Особенно одна крашенная особа лет 25-ти - судя по всему начальница отдела кадров. Голос и манера поведения как у химкинской бл... . Ко всему прочему считает что весь мир ей должен и обязан. И вакансии у них похоже липовые. Судя по всему только для того чтобы соискатели набежали и заполнили нужное количество анкет. Эту дурацкую анкету в 4-ре листа сразу сунут вам под нос даже не сказав здрасьте и приказным тоном рявкнут - "заполняй". А отдел кадров потом за эти анкеты получит большую премию. Положительные стороныИх нет.
Отрицательные стороныЗаявлено при начале работы:
1 -й мес - 25000.00 независимо от плана плюс процент с каждой продажи
2 -й мес - 20000.00 плюс процент с каждой продажи + плюс процент за выполнение плана группой
3-й мес - 15000.00 плюс все проценты кучей.
Фактически - 1-й месяц заканчивается по календарю - даже если пришел 30 -го, у тебя с 1-го начинается уже второй месяц.
Начиная со второго месяца с тебя снимают процент за невыполнение плана твоей группой.
Постоянная система штрафов. Принцип такой - твой клиент, все косяки связанные с ним - снимают с тебя бабло, или разруливай, при этом вполне нормальная ситуация когда доставке лень куда-нибудь ехать - они пишут - никто не вышел - и с тебя за повторную доставку штраф))
План - особая штука, растет в геометрической прогрессии - первый месяц - надо сделать 50 штук продать, со след месяца половина переходит во "вторичку" - тебе надо делать уже 75, потом 120, потом 180 и т.д.
Если ты как молодец залупил в первом месяце 200 к примеру - то на след надо нарыть еще 100 и сделать 300.
Клиентов ищешь сам, интернета на рабочем месте нет))))
Далее два месяца план не делаешь - нафиг!!!!!
Оформляют типа по трудовому договору - но на руки мне до сих пор не выдали, зарплату дают без бумажек- просто в конверте.
Все снимаю на видео - потом в трудовую комиссию отнесу)))
Итого поработал тут три месяца - получил за первый 4 т.р. За второй = 16 т.р. за третий видимо будет 12))))) и когда неизвестно - ибо пока не проплатят все клиенты группы - зарплату в группе никто не увидит)))
И вроде балду не пинаю - почти в плане каждый месяц, по 150 клиентов в день обзваниваю. Положительные стороныБерут всех)))
Водители-экспедиторы: дают маршрутный лист с таким расчетом, что выполнить все в полном объеме практически нереально, и соответственно на водителя накладывается штраф за недовоз воды клиентам. Бывали случаи, что водитель мог целый день развозить и при этом ничего не заработать. Смысл схемы таков: в течении нескольких месяцев работник сам себя успокаивает и делает скидку на низкую зарплату, т.к. думает что мол пока не знаю всех тонкостей, да и пока изучу маршруты и т.д. НО!!!! По мере Вашего изучения маршрута и тонкостей количество точек в вашем маршрутном листе увеличивается. На Ваши возражения поступает ответ мол не хватает машин. Вы соответственно что-то не довозите и Вас штрафуют. Только через несколько месяцев Вы поймете что заработать в этой компании не получится. И уходите. А руководству этой компании только это и нужно: воду то Вы развозите и получается очень дешево для них. А текучка их не волнует. Заманивают зарплатами по 90 тр. Поют такие серенады, что волей неволей начнешь верить что мол и вправду там люди столько зарабатывают.
