Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания в которой постоянно задерживается выплата заработной платы или вообще не выплачивается, если работник уволился. По ТК оформляют не всех. При устройстве на работу обещают размер заработной платы один, а в трудовом договоре указывается минимальный размер (около 17500 руб). Из-за задержек зарплаты -текучка кадров! Управляющий в Мытищах Антон Константинович при увольнении работника говорит, чтобы тот звонил и узнавал есть ли деньги, для выплаты расчета. В результате, по телефону только обещания. Не стыда не совести, зарплату постоянно выдают авансами... T.e. Не полностью. Не ходите туда работать, на собеседовании Антон Константинович так красиво рассказывает о хорошем заработке! А потом только и слушаешь обещания и не можешь дождаться своей зарплаты!
ООО Электромеханика , сайт www.elektromehanika.ru, зарплата серая, белую задерживают, черную задерживают на неск. месяцев. В декабре может быть дадут черную зарплату за август.... И то надо ходить выпрашивать у директора, а у него ответ один - денег нет в компании. Не рекомендую работать в этой компании.
Проработал не много, но хуже чем это гаражное производство не видел. Специалистов которые хоть что то понимающие в обработке металла практически нет. Главный технолог (он же типа гл. Программист ЧПУ ЛУ) это вообще кадр, его знание равно нулю. Еще Здесь есть главный Менеджер (Сестра Ген. директора) это блин полный аут, говорит одно а в мыслях совсем другое. Для заказчиков напишу одно цены они завышают раза в два иногда и в три раза выше чем на самом деле.
Ужасная компания, абсолютно не выполняющая своих обязательств по выплате заработной платы. Задолжность по заработной плате в 4-5 месяцев тянется на протяжении трех лет. Хамское отношение руководство к своим сотрудникам. Уволившимся долг по зарплате не выплачивают.
Я РАБОТАЮ В КОМПАНИИ "ДИКСИ",РАБОТА АДСКАЯ,ТРЕБОВАНИЙ СЛИШКОМ МНОГО ОТ ОДНОГО РАБОТНИКА(СРОКИ,ВЫКЛАДКА,ПОСТ,НЕСКОЛЬКО ОТДЕЛОВ,ПЛАНОГРАММА И ЕЩЕ НУЖНО УСПЕВАТЬ СИДЕТЬ ЗА КАССОЙ,ОТПУСКАЯ ЛЮДЕЙ,ЧТОБЫ НЕ БЫЛО ОЧЕРЕДИ)_на ДОЛЖНОСТИ КАССИРА?!,
ПРИ ЭТОМ КАЖДОМУ ПОКУПАТЕЛЮ НУЖНО ПРЕДЛОЖИТЬ АКЦИОННЫЙ ТОВАР НА КАССЕ.Я ПРОСТО НЕ ПОНИМАЮ КУДА КАТИМСЯ!?ПОЧЕМУ ВСЕ ЭТО ДОЛЖНЫ ДЕЛАТЬ КАССИРЫ?ГДЕ ЖЕ ТЕПЕРЬ ОПЕРАТОРЫ ПО ВЫКЛАДКЕ ТОВАРА,КТО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ ЗАЛОМ,ЧТОБЫ ВИТРИНЫ ВСЕГДА ПРИВЕТСТВОВАЛИ НАШИХ ПОКУПАТЕЛЕЙ???ЕСЛИ НА СТОЛЬКО ИДУТ СОКРАЩЕНИЯ,ТОГДА ПЛАТИТЬ НУЖНО БОЛЬШЕ СОТРУДНИКАМ КОМПАНИИ,ТАК КАК РАБОТА ВЫПОЛНЯЕТСЯ ЗА 2-3Х,А ПОЛУЧАЕШЬ ЗА ОДНОГО.
ГДЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ???Я СЧИТАЮ,ЧТО НУЖНО ПЕРЕСМОТРЕТЬ ВАКАНСИИ И РАСФОРМИРОВАТЬ ИХ ТАК,ЧТОБЫ СОЗДАТЬ ВСЕ БЛОГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ!!!ПОТОМУ,ЧТО ДАЖЕ НЕ ВСЕГДА ПОЛУЧАЕТСЯ ВОВРЕМЯ ПООБЕДАТЬ,А ИЗ ЭТОГО ВЫТЕКАЕТ( ЯЗВЫ И ГАСТРИТЫ),А ПОТОМ И ВСЕЙ ЗАРПЛАТЫ НЕ ХВАТЕТ НА ЛЕЧЕНИЕ И ВОСТАНОВЛЕНИИ ОРГАНИЗМА,ВЕДЬ МЫ ЖИВЫЕ ЛЮДИ НЕ РОБАТЫ!ЕДИНСТВЕННОЕ,ЧТО УСПАКАИВАЕТ_ОТЛИЧНОЕ РУКОВОДСТВО,ТАКИМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ Я МОГУ ГОРДИТСЯ,ПОТОМУ ЧТО ВСЕ СВОЕВРЕМЕННО ДО НАС СОТРУДНИКОВ ДОХОДИТ.
А ТАК ДАВНО БЫ УВОЛИЛАСЬ.ПОЭТОМУ ПРОШУ ОТ ВСЕХ ЛИЦ ,СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ "ДИКСИ"СМЯГЧИТЬ ПОЛОЖЕНИЕ,ПОТОМУ ЧТО ОТ НАС ЗАВИСИТ ВАШЕ ПРОЦВЕТАНИЕ!!!
Добрый день, недавно прошёл коллективное собеседование в компании Амперия в г. Мытищи. Мне было изначально предложенно работа с входящими заявками и звонками по ампер амперному кабелю. Никаких холодных звонков. В первый же день работы, Сергей Очнев , руководитель отдела продаж заявляет, что оклада нет, но вы имеете 50% с моржи компании. Чисто рынок b2b, нашёл кому надо, затем сам ищешь у поставщиков у кого дешевле, разницу делишь поровну. Никак документов подтверждающее ваши договоренности компания не даёт, чисто на слово. Компьютер свой. Тот кабель и другую продукцию во время перекупки вам приходиться хранить в офисе, офис по 5 системе ровно 2. И самое главное, что всю продукцию приходится переносить своими руками, или просить в помощь других сотрудников, пока вы не научитесь работать вы будете таскать чужую продукцию каждый день по 2-3 машины бесплатно.
ООО "МАСПРОМ", они же ООО"Ларус-М" следят за сотрудниками по сим картам, прослушивают. На собеседовании договариваешься на одни условия, потом начинают пресовать и отжимать обещанные деньги. Развито стукачество. Применяется НЛП в методах управления персоналом. Обычные перекупщики.
Директор ООО Телец Русанова Алла Владимировна проводит набор сотрудников: менеджеров, макетчиков через объявления в интернете без какого либо оформления на работу, с нарушением трудового законодательства. Активный набор сотрудников был в июле-августе 2016 года. В итоге многие из пришедших на работу в ООО Телец ушли, не получив ни копейки, а те из немногих, кто остался, ждут получения хоть какой-то суммы. На вопрос о зарплате у Русановой один ответ - денег нет и когда будут неизвестно. Будьте осторожны -КИДАЛОВО!
И так, я все же решился добавить отзыв о компании, где я отработал почти 2 месяца: ООО «Дентро» Мытищи http://dentro.ru/index.html Меня зовут, Федорченко Олег, пришел в эту «прекрасною» компанию 4 мая 2016 года, закончил 30.06.2016г. на должности менеджера по логистике… Телефон мой в этой компании все знают, звоните не стесняйтесь, для «идиотов» которые решили попробовать себя в Дентро пишите на gips24@mail.ru отвечу на все вопросы… Берут ВСЕХ даже БЕЗ ОПЫТА работы в логистике…. !!!Когда выплатите за З/П за ИЮНЬ, уже на дворе 20.07.16!! План сделал 81%(132т.р.)!!! Начнем с хорошего: Приятный коллектив (рядовые сотрудники), и пожалуй - это все, что могу сказать…. Остальное: 99% черная зарплата, сейчас этим никого не удивишь, но деньги даже за первый месяц вы увидите только, отработав 2 месяца….ЭТО ФАКТ!!! Не буду голословным, изложу только факты, начнем: 1. Ежедневная моральная стимуляция, какое ты г*вно и инвалид, и паши как лошадь… 2. Это «обратные» продажи, есть груз по фиксированным ставкам, а ты должен найти перевозчика «идиота», который за копье это повезет, разница твоя… 3. Может я «ИДИОТ», но мне понадобилось 1,5 месяца( с 4 мая по 15 июня), что бы добиться элементарно ответа от руководства «Георгия Полянского», когда я получу ЗП за май. (Да Георгий я помню, что вы пошли мне «на встречу» и выписали аванс в июне 2-3 числа 5т.р. на проезд (просто не было денег даже на проезд)))… А так же наш разговор 15.06.2016 и мое заявление об увольнении, смейтесь или нет, НО для объяснения как у них выплачивается ЗП вызвали бухгалтера, которая 15 минут строила чертежи на листе формата А4 как выплачивается ЗП….ДА, Георгий, ты то же в тот момент понял, что ЗП придется долго ждать…..Да, ты, напрягся и выбил мне «Аванс» 30р за май – но на дворе было уже 15 июня!!! 4. «Забудь про покой всяк сюда входящий», ненормированный рабочий день – согласен, это логистика, но объясните МНЕ «ИДИОТУ»(потому, что работал у ВАС), почему я должен, выполняя план, 7 дней в неделю*24 часа на телефоне, и при этом работая иногда на «удаленке» и делая отгрузки, вы вычитаете из оклада????Что за бред????ДАВАЙТЕ ТОГДА БЕЗ ПЛАНА И НА ОКЛАДЕ С 9 до 18:00….ВЫ ЖЕ ЛИЧНО, ГЕОРГИЙ ПОЛЯНСКИЙ И ЕЛЕНА ЛЫСКОВА, ГОВОРИЛИ: «ДЕЛАЙ ПЛАН и ХОТЬ НЕ ПОЯВЛЯЙСЯ НА РАБОТЕ….» 5. Куча штрафов и ограничений, за любой пропущенный пункт инструкций штраф 1т.р. 6. Согласование нового ИП доходит 3-4х часов, куча инстанций, отдел СБ только инструкции пишет и в носу ковыряет…ВСЕ делает Менеджер по логистике, за все в ответе и за кредитору по ИП и за дебитору клиентов, вопрос на хрена бухгалтерия и менеджеры по продажам? 7. План продаж со 2-го месяца 150т.р. и увеличивается в геометрической прогрессии ежемесячно (по-простому умножай на 2) 8. Средняя рентабельность клиентов для «новичков» 1,-1,5т.р. (Есть клиенты 7 отгрузок 70т.р., только вам их не дадут))))) По всей видимости мне не светит получить полный расчёт, но я надеюсь, что уберег многих от ошибок при выборе работодателя… Георгий, Илькаев, заканчивайте х*рней заниматься, я готов далеко пойти и обиженных сотрудников у вас не мало….Звоните!
Водители-экспедиторы: дают маршрутный лист с таким расчетом, что выполнить все в полном объеме практически нереально, и соответственно на водителя накладывается штраф за недовоз воды клиентам. Бывали случаи, что водитель мог целый день развозить и при этом ничего не заработать. Смысл схемы таков: в течении нескольких месяцев работник сам себя успокаивает и делает скидку на низкую зарплату, т.к. думает что мол пока не знаю всех тонкостей, да и пока изучу маршруты и т.д. НО!!!! По мере Вашего изучения маршрута и тонкостей количество точек в вашем маршрутном листе увеличивается. На Ваши возражения поступает ответ мол не хватает машин. Вы соответственно что-то не довозите и Вас штрафуют. Только через несколько месяцев Вы поймете что заработать в этой компании не получится. И уходите. А руководству этой компании только это и нужно: воду то Вы развозите и получается очень дешево для них. А текучка их не волнует. Заманивают зарплатами по 90 тр. Поют такие серенады, что волей неволей начнешь верить что мол и вправду там люди столько зарабатывают.
Пришёл на собеседование, по объявлению (было написано без опыта работы, только высшее. образ. требовалось даже не мед.) на силикатную 36 там у них офис и склад, опыта работы на этой должности у меня нет, сказали: "мы обучим приходите завтра", отходил на стажировку 4 дня, по своей наивности не составил сразу договор.
Надо сказать что обучиться на должность менеджера по закупкам в аптеке за столь короткий срок, узнать и запомнить все нюансы и тонкости не представляется возможным даже для эрудированного человека с очень хорошей памятью, на это надо минимум две недели.
Так вот, не прошло и 5 дней как директор сказала, что у меня много ошибок (хотя в действительно их было немного и основные функции я выполнял, делал заказы, искал поставщиков и т.д) и с этим ничего не поделаешь, типа я и дальше буду их делать!!! Это типа не исправишь и вы нам не подходите, короче мной попользовались и послали, денег понятное дело не заплатили за эти дни (хотя бы ради приличия 1000 р).
Потерял только время и силы, очень недобросовестная конторка
Я думаю не первый такой был.
P.S. НЕ ХОДИТЕ ТУДА или требуйте составления договора сразу.
Кидают на заработанные деньги! Зп задерживают сильно, после зп держки платят не все, что заработано и начислено. Директор, Мелтников, сокращает издержки за счет того, что кидает сотрудников на зп, поставщикам не платит за оказанные услуги, клиентов кидает на бонусы! Планы ставят такие, что вы еще и должны останетесь!
Добрый день! хотелось бы предупредить о "черном" работодателе ООО "Верстак-Мастак" (оперативная цифровая типография) в лице ген. директора Криницына Дмитрия Алексеевича.
Проработав там (в трудовой написана должность дизайнера), мне не предоставили должного отражения в трудовой повышения до менеджера (з.п. осталась та же), после чего Криницын Д.А. давал задания повышенной сложности, что соответствовало в некоторых моментах должности арт-директора (з.п. опять же не повысили). при этом постоянно доводили до слез, говорили "звони заказчику, говори что ты плохой менеджер и не можешь выполнить заказ", под Новый Год в пятницу отпросилась на 1 час раньше, из-за чего не успела ответить на 2 электронных письма, за что была наказана 3 месяцами работы без права отпрашиваться. увольнение произошло из-за очередного доведения до истерики, не позволения уйти на обед или перерыв и угнетение моей личности, якобы как плохого работника (свою работу всегда выполняю качественно,в срок, с клиентами весьма приветлива)
