Резюме на должность Менеджер по персоналу в Московской области

Сведения
об обр
азовании:   Обр
азование&# 58; Высш
ее Оконч
ание&# 58; 2011 год Уч ебное
заведение&# 58; Мор
довс кий
госу дарст
венны й у ниверс
ит ет
имени Н. П. Огар
ева Факу
льт ет&# 58; Пс их
ология Спец
иаль ность&# 58; Пс их
олог, пр
еподават ель
пс их
ологии________________________________________ Обр
азование&# 58; Ср еднее с пец
иаль ное Оконч
ание&# 58; 2003 год Уч ебное
заведение&# 58; Педагогич
ес кий
коледж Спец
иаль ность &# 58; Пр еподават
ель младш
их класс
ов

Пер
иод р аботы&# 58; я нварь 2014- по
наст оящ
ее вр
емя Должность&# 58; Ру ководит
ель от
дела кадр
ов Компания&# 58; А. Н. С. Экс
пр есс Обя
занност и&# 58; Возглавление р аботы
от дела
кадр ов, по
комплект ованию
пр едпр
ият ия
кадр ами р абоч
их, с лу
жащ их и с пец
иалист ов тр
ебу емых
пр оф
есс ий, с пец
иаль ност
ей и квалиф
икац ии в с оот
ветст вии с ц еля
ми, стр
ат егией и пр
оф илем
пр едпр
ият ия, изменяющ
имися внеш
ними внутр
енними ус
ловия ми
его деят
ель ност и, ф ор
мир ованию и ведению
банка данных о колич
ест венном и кач
ест венном с ост
аве кадр
ов, оф
ор мление, пр
ием, пер
евод и у воль
нение р абот
ников в с оот
ветст вии с тру
довы м законодат
ельст вом, положения
ми, инстру
кц ия
ми и пр
иказами ру
ководит еля
пр едпр
ият ия, уч
ет лич
ного с ост
ава, вы
дач а с пр
авок о наст
оящ ей и пр
ош лой тру
довой деят
ель ност и р абот
ников, р анение и заполнение тру
довых книжек, ведение уст
ановленной доку
мент ац
ии по
кадр ам, подгот
овка мат
ер иалов
для пр
едст авления
перс онала к поощр
ения м и нагр
аждения м , ведение ст
ат ист
ики и отч
ет а по
от дач е р екламы
на с айт
ах, где р азмещ
ены ваканс
ии, ведения
отч ет
ност и по ф инанс
ам и т. д. Пер
иод р аботы&# 58; ноя
брь 2012 ?? ? декабрь 2013 ( 2 года 2 месяц а) Должность&# 58; Менеджер
по перс
оналу Компания&# 58; А. Н. С. Экс
пр есс Обя
занност и&# 58; одбор
кадр ов, с обес
едование пр и пр
иеме на р аботу, с ост
авление анкет. Опер
ат ивны й поис к и подбор
ну жных
пр едпр
ият ию с пец
иалист ов. Планир
ование потр
ебност и в кадр
ах на
ближайшую и даль
нюю перс
пект иву. Создание
кадр ового р езер
ва. Наблю
дение за ры
нком тру
да, инф
ор мир
ование ру
ководст ва
компании о с ложивш
ейся на ры
нке с иту
ац ии с кадр
ами и ср
едней зар
абот ной
плат ой. ________________________________________ Пер
иод р аботы&# 58; май 2007 ?? ? ноя
брь 2012 Должность&# 58; Тор
говы й пр
едст авит
ель Компания&# 58; Фор
му ла
дост авки Обя
занност и&# 58; Обя
занност и т ор
гового пр
едст авит
еля________________________________________ Пер
иод р аботы&# 58; ию
нь 2005 ?? ? апр
ель 2007 ( 1 год 11 месяц
ев) Должность&# 58; Перс
ональ ны й водит
ель Обя
занност и&# 58; Обя
занност и перс
ональ ного
водит еля

Профессиональные
навыки: уверенный
пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С «Зарплата и кадры», навыки
оперативного поиска
информации в Internet.- подбор
персонала; - оценка и анализ соответствия
персонала на
всех этапах; - проведение
психодиагностических процедур; - проведение
психокоррекции; - исследование
психологического климата в коллективах и разработка
мероприятий по
его улучшению; - разработка
индивидуальных программ; - ведение
документации.