Резюме на должность Начальник отдела кадров в Московской области

Сведения
об обр
азовании:   СФГА 2013 год Высш
ее Госс
лу жба и ф инансы Упр
авление перс
оналом Веч
ер няя СГИ 2005 год Неполное
высш ее Юр ис
пру денц
ия (у головное
пр аво) Юр ист Веч
ер няя Дополнит
ель ное
обр азование:   2007 "Эфф
ект ивное у пр
авление перс
оналом" Между
нар одная Академия Бизнес а 2005 Пр огр
амма повыш
ения квалиф
икац ии
по с пец
иаль ност и у пр
авления перс
оналом пр
едпр ият
ия 2003 Обуч
ение по
курсу "Тру
довое законодат
ельст во" Центр
подгот овки
перс онала

Навы
ки Хор
ош ее
знание тру
дового законодат
ельст ва, больш
ой опыт р азр
еш ение с пор
ных вопр
ос ов; опыт р аботы с пр
облемны ми у воль
нения ми; опыт
пр овер
ок тру
довой инс
пекц ии, опыт
пр овер
ок пр
окур атуры Опыт р аботы в от
деле кадр
ов более 10 лет и в единст
венном ч ис
ле чт о с пос
обст вовала
пр иобр
ет ению
опыт а, как в ведение
вс ех уч
аст ков
кадр ового
делопр оизводст
ва, т ак и в напр
авлении у пр
авления перс
оналом, а т акже с амоор
ганизац ии и от
ветст венност и за
пр иняты е р еш
ения. Опыт
пост ановки
кадр ового уч
ет а «с ну
ля »&# 58; восст
ановление и ф ор
мир ование
пер вич
ных доку
мент ов ( пр
иказы на
пр ием, у воль
нение, пер
евод, р азр
абот ка
дополнит ель
ных с оглаш
ений к тру
довому договору и т. д.) Разр
абот ка
локаль ных
нор мат
ивных акт
ов. Ус пеш
ное закрыт
ие ваканс
ий в р азу
мно уст
ановленны е ср
оки. Дополнит
ель ная
инф ор
мац ия Обо
мне Надежны й, от
ветст венны й, ис
полнит ель
ны й и поря
доч ны й ч еловек, получ
аю у довольст
вие от т ого, чт о делаю. Обладаю
выс оким ур
овнем с амоор
ганизованност и и у мением
пр инимать с амост
оят ель
ны е р еш
ения в пр
еделах с воей
компет енц
ии, не
дожидаясь у казаний ру
ководит еля
по каждому
поводу. Умею
нах одить
подх од к лю
дя м, лю
блю общ
аться с лю
дь ми, лю
блю помогать
лю дя м. Обладаю тр
езвы м су
ждением и с пос
обностью р еалист
ич но
вос пр
инимать с иту
ац ию, с пос
обна найт и вых
од из
затру днит
ель ных с иту
ац ий, у мею
пр едвидеть
напря женны е с иту
ац ии и дет
аль но с планир
овать р аботу в эт
от момент, обладаю с покойны м, ур
авновеш енны м, ц елеустр
емленны м, но т вер
ды м х ар
акт ер
ом, чт о и позволя
ет с вободно
вх одить в коллект
ив, и дост
игать выс
окой р абот
ос пос
обност и, с овмещ
ая сф
еры деят
ель ност и. Умею
пер еводить
идеи Работ
одат еля
на я зы к локаль
ных нор
мат ивных
акт ов. Спос
обна с амост
оят ель
но ор
ганизовать р аботу
на вы
деленном напр
авлении в ус
ловиях многозадач
ност и. Не боюсь с амост
оят ель
но пр
инимать р еш
ения и бр
ать от
ветст венность
на с ебя.

Опыт разработки
локальных нормативных
актов (правил, положений, инструкций) структура и штатное расписание, разработка трудовых
договоров и доп.соглашений к ним, договор ГПХ.
Хорошее
знание трудового
законодательства, знание стандартов
кадрового делопроизводства, опыт
организации работы
кадрового подразделения с "0", ведение
нескольких юридических
лиц.