График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- отличное знание тк рф, знание 1с 8. 2;
- опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- приветствуется опыт по закрытию большого кол-ва вакансий;
- отсутствие в/п;
- ответственность, стрессоустойчивость, желание работать и развиваться.
Требования
- подбор персонала в кафе-пекарни (москва и мо), производство (мо), вакансии офиса (мо), руководители (москва и мо);
- все сопутствующие подбору мероприятия;
- кадровый резерв;
- мониторинг рынка труда;
- организация корпоративных мероприятий.
Условия работы
Компания по производству хлебобулочных и кондитерских изделий "поль бейкери", имеющая развитую сеть кафе-пекарен и ресторанов, приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала.
- место работы - люберецкий р-н, пос. Малаховка;
- график работы - 5/2, суббота, воскресенье - выходные;
- оформление с соблюдением тк рф;
- работа в дружном коллективе;
- программа льготного кредитования;
- достойная оплата труда (фиксированный оклад).
Дополнительная информация
опыт работы: от 1 года(лет)
контактное лицо: анастасия панина
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Поль Бейкери на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Московской области - 52700 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Московской области
