График работы:не указана Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
- знание и применение в работе законодательной базы в сфере теплоснабжения и водоснабжения ("правила коммерческого учета тепловой энергии и теплоносителя" утв. Постановлением правительства рф от 18. 11. 13г. №1034; "правила организации коммерческого учета воды, сточных вод" утв. Постановлением правительства рф от 04. 09. 2013г. №776, "правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок", фз рф №261-фз от 23. 11. 2009г. "об энергосбережении и повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации", фз от 27 июля 2010 года № 190-фз "о теплоснабжении", "правила организации теплоснабжения в российской федерации", утвержденными пп рф от 08. 08. 2012г. №808, фз от 07. 12. 2011г. №416-фз " о водоснабжении и водоотведении", пп рф от 29. 07. 2013г. №644 "об утверждении правил холодного водоснабжения и водоотведения и о внесении изменений в некоторые акты правительства рф". - знание и применение в работе методических документов в сфере теплоснабжения и водоснабжения ("методика определения потребности в топливе, электрической энергии и воде при производстве и передаче тепловой энергии и теплоносителей в системах коммунального теплоснабжения мдк 4-05. 2004" (утв. Госстроем рф 12. 08. 2003г. ); "методическими указаниями по определению расхода топлива, электроэнергии и воды на выработку тепла отопительными котельными коммунальных теплоэнергетических предприятий", утв. Акх им. Памфилова, 1994г. );- подготовка и заключение договоров на поставку тепловой энергии, холодного водоснабжения, водоотведения с потребителями, согласование условий поставок;- осуществление контроля выполнения договорных обязательств абонентами;-ведение учета реализации тепловой энергии, холодного водоснабжения, водоотведения, проведение расчетов с абонентами за поставленные услуги, выставление платежных документов абонентам;- обеспечение своевременного поступления денежных средств от покупателей тепловой энергии, холодного водоснабжения, водоотведения;- подготовка ответов по обращениям потребителей, а также претензий при нарушении условий договора абонентами;- подготовка для юридической службы документов к предъявлению исковых требований в суд;- размещение информации в гис жкх в объеме и сроки в соответствии с действующим законодательством и условиями договора, заключенного с абонентами;- прием населения. - проведение выверки начислений и оплат по услугам отопления, гвс, хвс, во;- контроль за предоставлением расчетными агентами отчетов по начислениям и оплатам за услуги теплоснабжения и их проверка на предмет корректности начислений;- представление отчетных документов по начислению и поступлению денежных средств за тепловую энергию, физическую воду, холодное водоснабжение, водоотведение в вышестоящие организации (по запросу). - выездная работа в соответствующие структуры (администрация, гжи и т. П. )
Условия работы
График работы пон-пят с 8 до 17. Зп 60000 руб. На руки+ квартальные премии.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: умение применять законодательную базу при расчетах за поставленные ресурсы, при подготовке ответов потребителям. Стрессоустойчивость;коммуникабельность;уверенный пользователь пакета microsoft office (word, excel, outlook, powerpoint), правовых систем и программ: гарант, консультант +. Навыки работы с интернетом (internet explorer, opera, mozilla firefox) и электронной почтой (outlook express). В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Тепловодоснабжение" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Московской области - 54300 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии другие специальности в Московской области
