Последние отзывы о компаниях в Московской области

Доброго времени суток! Зарплата делится на минимальную официальную и конверт, соц. пакет отсутствует. Оплата задерживается на 1,5 месяца. Сценарий для новичков: первые пару месяцев руководитель общается достойно, проявляет интерес к вашей жизни, если надо сочувствует и предлагает помощь (только предлагает!), выполняете только должностные обязанности; с третьего месяца нагрузят всем чем только можно, дальше больше...при этом Вам зарплату выдают с задержкой....При попытке заговорить о задерживаемой зарплате — увольнение (как правило в нерабочее время по телефону без внятной причины). При чем получите только официальную зарплату. Текучка кадров страшная. Бывшие сотрудники все без исключения причисляются к "неудачникам не вписывающимся в концепцию компании". Причина - не совсем корректный и объективный генеральный директор, выходящий из равновесия в самые неожиданные моменты. Состояние дел: заказов нет, растущие долги перед перевозчиками... В настоящее время компания называется ООО Техносоюз- Плюс, так как у ООО Техносоюз и ООО Техносоюз-М проблемы с контролирующими органами. Будьте бдительны!

Начальник Красногорского филиала употребляет в больших количествах наркотические вещества, на руках видны множество порезов. Не сдержан в отношении своих работников, штрафует на ровном месте, игнорирует любые просьбы по улучшению рабочих процессов и улучшения качества труда в общем. Просьба, проверить данного гражданина на момент употребления запрещенных веществ и на профессионализм в руководящей должности! Спасибо за внимание.

Объект Изумрудные холмы,бригада Лосева Василия Ивановича. Рассказ как я получал зарплату, в общем настал день зарплаты незнали как деньги получить, перевели зарплату 20 людям в размере 50 тыщ рублей. Ну и конечно самые умные решили с этими деньги скрылись и на мое счастье скрылся мой земляк, которого я в лицо то пару раз видел и знать не знаю и когда я пришел получать деньги мне сказали, вот его номер - он нам должен, заберешь деньги у него.
Естетсвенно номер не работает ни каких данных я не имею. я с ними связывался говорил отдайте мне мои деньги, мне слали грубо гвооря, интересно они выдают зарплату, может тот человек вообще был подставной. хочу выразить также благодарность заместителю Лосева, тульскому и замечательной актрисе Татьяне васильевне.
Надеюсь отдыхаете на мои деньги, сумму состави 35 тыщ.

Контора Минобороны, единая организация для обслуживания военного коммунального хозяйства. Действует с 1 апреля 2017 года, но уже успела порадовать своих работников, перешедших из предыдущей компании. А "порадовала" она смехотворными получками. Раньше еще хоть как-то можно было прожить, отложить на отпуск, ребенка в лагерь отправить. В ЦЖКУ же теперь такие копейки платят, что и на еду не хватает. Так что пришлось уволится, хоть в военных городках с выбором работы и не разгуляешься. Не с голоду же помирать.

Ужасная компания, заработную плату задерживают по 2-3 месяца, выплачивают по 5 тысяч в месяц, чтобы заткнуть рот. И эти 5 тыс надо выклянчивать. Обещают золотые горы на собеседовании, а по факту не увидишь ничего, кроме недовольной морды генерального директора Вяткина Д.А. со словами, что "денег нет, жди, наверное на следующей неделе что-нибудь перечислим".
Трудятся незаконно иностранные граждане. Вообще непонятно каким образом эта шарага собирается дальше существовать?! Стоит лишь немного капнУть и выплачивая штрафы за нарушения ТК, УК КоАП и ФМС эта организация вмиг обанкротится. С таким наплевательским отношением к сотрудникам этого момента осталось ждать недолго.

Нарушают трудовой кодекс. Берут на работу охранников без лицензии, деньги после не выдают. Оформление на работу не производят, боятся платить штрафы за нелегальный наем охранников. Выдают липовые лицензии охранников, за что сдирают с охранников по тридцать штук.

Даёт объявления на авито о строительстве бытовок. Берёт предоплату, подписывает договор и исчезает. Затем под различными предлогами отказывается выполнять заказ и возвращать деньги, перестаёт отвечать на телефонные звонки. Предлагает идти в суд. Полиция по мошенничеству возбуждать отказывается, поскольку не скрывается.

Вниманию соискателям! Прочтите отзыв и сделайте вывод, а надо ли… Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в компании «Союзснаб». Была приглашена на вакансию Менеджер по кадрам. Собеседование длилось ровно 2 часа 15 минут. Все это время Самохина Вероника В. Задавала задачи на знание трудового кодекса и ждала от меня варианты решения этих ситуаций с точным названием номера и названия статьи ТК РФ. Когда я стала спрашивать по вакансии и условиям приема на работу, она, не дав внятного ответа, попыталась сменить тему общения. Затем я спросила какой будет доход, потому что в вакансии указаны странные условия для кадровика. Зарплата зависит от продаж! Что за продажи???? Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный) Высокий доход (оклад + премии с продаж) Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Она ответила: «Ой, ошибка, да-да, это не относится к данной вакансии». Дальше ничего не стала озвучивать. Затем Самохина В.В. дала мне пакет документов на иностранного гражданина и бланк уведомления в УФМС, чтобы проверить мои знания при заполнении данных анкет. Когда я начала заполнять она продолжала задавать вопросы по КДП, неожиданно она резко соскочила с кресла и понеслась к выходу со словами «Все ясно….», пока она рвалась к выходу я успела спросить надо ли мне заполнять документы, она сказала «Да! Девочки с ресепшена заберут их!» Я спрашиваю «Обратная связь будет?» она ответила «Да, сегодня» Так и попрощались. Обратную связь я ждала неделю, в итоге позвонила сама, на звонок ответила Специалист по подбору персонала. На мой вопрос «Какое решение принято касательно мой кандидатуры, девочка мне ответила «Я даже не знала, что вы были у нас на собеседовании!?». Пообещала связаться с Самохинов В., и перезвонить мне в 17:00 сегодня. Естественно никто в этот день не позвонил. Зато позвонили на следующий день в 20:30 вечера! Предложили приехать на ГОСТЕВОЙ ДЕНЬ, поработать весь день в полном режиме с выполнением всех задач, бесплатно и без оформления. Чтобы понять насколько мы подходим друг другу. С такой практикой я столкнулась впервые, но согласилась, потому что, во-первых давно ищу работу, а во-вторых я заинтересована была в этом месте работы, так как устраивало место расположения офиса. Итог: Всю работу приходилось делать дважды, из-за перехода из одной базы в другую. 1. за один день работы я успела уволить иностранцев на весь май вперед (у кого подходили сроки действия разрешений на работу), подготовила на них все необходимые документы. (11 человек) 2. Занесла в программу 6 человек (в физические лица) 3. Посчитала компенсации по 11 людям, при переходе из базы 1С ЗУП 7 в 1С ЗУП 8.3. 4. Подготовила уведомления на всех уволенных. В конце рабочего дня я пошла в кабинет к Самохиной Веронике, чтобы обсудить дальнейшие действия. Моему приходу она удивилась, будто и не ждала вовсе. Рассказав о моей проделанной работе, она сказала мне, что я сделала слишком мало, она ожидала большего! Пообещала, что поговорит с девочками, расспросит их и обязательно сегодня до 19:00 позвонит мне и скажет свой ответ. Естественно никто мне не позвонил. У меня сложилось мнение, что в этой компании есть такая практика, как приглашать кандидатов на гостевой день, загружать их работой (за бесплатно) и месяц можно не переживать о сроках по иностранным гражданам. Пренебрежительное отношение к людям. Никакой заинтересованности в кандидатах, начиная с собеседования.

В этой компании кидалово по полной программе, не советую там трудиться. Договоров о трудоустройстве нет, все на честном слове, которое ничего не стоит, для гнилого руководства (токмаков, савлюков). Будьте бдительны!

Не рекомендую устраиваться в компрессорный цех под руководством начальника цеха Пластинина С.В., не имеющий нормального образования - воровитый , брехливый, в подчинении начальники смен, не имеющие даже средне-специального образования (это устраивают начальника цеха - понятно почему) с вытекающими отсюда последствиями. Руководство смотрит на всё сквозь пальцы...

Педагоги! В особенности с гуманитарным уклоном - историки, учителя английского языка, русисты! Не рекомендуем вам даже в крайней нужде поступать на работу в Петрово-Дальневскую школу.
В последние несколько лет директором этого учреждения является Илюшина Галина Сергеевна. Человек настроения и любимчиков. Тех, кто ей не нравится по любому - и далеко не всегда предсказуемому - признаку, оскорбляет, унижает, грозит увольнением (неясно, правда, по какой статье, но ведь мы прекрасно понимаем, что найдут, если захотят или сфабрикуют). Мою коллегу, профессионала своей работы, просто изживает и гнобит, постоянно вымещает на ней свой гнев, хотя это добрейшая и прекраснейшая женщина, которую очень любят и уважают ученики и коллеги. Возможно, все дело в том, что она сама по себе не скандальная женщина и никогда не кричит и гневается на окружающих.
Даже в острые моменты с директором она не теряет своего лица и не отвечает злом на зло. Даже сейчас ее честь и достоинство защищает ее коллега в моем лице. Галина Сергеевна умеет преподнести себя как значимого и авторитетного человека. Даже есть отзывы о ней, что она интеллигентный человек.
Но вряд ли человек интеллигентный будет, не выполнив своих прямых служебных обязанностей, сбрасывать свою вину на своего подчиненного, а после этого звонить ему на телефон и в истеричной форме кричать, что слушать она ничего не желает и вынь и положь ей результат! Консультация с юристом выявила, что она была неправа. И вряд ли она этого не знала. Портя нервы своим педагогам, она находит самые разнообразные и даже неожиданные предлоги: не позволяйте детям рисовать на доске, у них будет аллергия на мел! 0_о Сложно было поверить собственным ушам!.. Ей не стоит накричать на сотрудника любого возраста. Создается впечатление, что она просто уже не различает, кто перед ней: ученик 3го класса или коллега. Разумеется, на свидетелей вокруг она тоже не обращает внимание. На глазах у детей ли она "делает замечание" или нет, на глазах ли сотрудников, родителей - без разницы. Одна из наших сотрудниц находилась в "положении" (русист). Замечательная, веселая женщина, про таких говорят "душа компании". Прозвенел звонок, та добросовестно сразу же вышла на дежурство по коридору. В ту же минуту из соседнего класса случайно (!) вывалились два ученика: один другому наступил на развязанный шнурок, первый упал, второй упал на первого от неожиданности. Мальчишки были не в претензии друг ко другу, потому что правильно поняли ситуацию, и даже засмеялись, пытаясь помочь друг другу встать.
Мимо проходила директор. Увидев эту ситуацию, она накинулась на сотрудницу, которая едва успела выйти из класса. Сцена была неприятная и даже безобразная - говорю как очевидец. На педагога были обрушены обвинения в халатности, в "допущении таких ситуаций". Так орать можно на нашкодившего юнца, которому требуется воспитание, но не на одного из лучших сотрудников! Это возмутительно, в конце концов! Продолжать можно долго, это лишь небольшой фрагмент, за события которого я ручаюсь как свидетель.
Дорогие коллеги, поберегите свои нервы и чувство собственного достоинства, на которые вам наступать будут регулярно и осознанно.

Сын проработал в магазине Пятёрочка в г. Ногинск-9 7 (семь) смен по 14 (четырнадцать) часов каждая. После того, как он прошёл медобследование ЗА СЧсТ ПРЕДПРИЯТИЯ (так было указано в направлении), директор магазина Елена Анатольевна Паталова объявила через пятые руки, что он ей как работник не подходит. При расчёте сын получил 3000 рублей!

Компания мастер мебели не добросовестная кидают на деньги. Мебель собирали теперь не можем забрать свои деньги на протежении 3х месяцев. Не советую туда устраиваться скидывают друг на друга немогут сказать когда и сколько нам они должны и когда вернут по нашим подсчетам они должны 25000тысяч.

В данной организации попадаются вполне адекватные люди. Но их мало. В основном в коллективах и отделах полный беспредел. Сотрудники организовывают группы против вновь пришедших и начинается АД. Если ты не жена или муж начальника(цы) или не по протекции, а человек с улицы - придется туго. О каждом шаге и слове будет тут же доложено. Клубок змей. Стукачество поощряется. Премии не выплачиваются под любыми неблаговидными предлогами. Так ,что если вам озвучили зарплату, делите надвое)). Наставничество полностью отсутствует или делается вид,что тебе объясняют и помогают. Постоянные склоки и ссоры, вместо нормальной организации труда сотрудников, люди нервничают и не могут работать. Не советую данную организацию.К сотрудникам отношение отвратительное. Постоянная текучка на предприятии.

Шарашкина контора! Людям деньги не платят уже больше месяца. Работают 90% узбеков! График у них долбанутый, по 12 часов дневные смены выходной, ночные, и условия кошмарные. Кругом грязь, бетон и куски арматуры. Технику безопасности не соблюдают. Бегите оттудаго.