Последние отзывы о компаниях в Московской области

Отвратительное отношение к работникам! Зарплату задерживают на несколько месяцев! Уволилась, должна была получить расчет в середине этой недели, но нет! Обещали в конце следующей, в чем я сомневаюсь! Цены неоправданно высокие, антисанитария! Не ходите!

В данном детском клубе задерживается и не платится зарплата. Схема такая: надо отработать месяц, но чтобы получить зарплату, оказывается надо ждать еще месяц, так набегает небольшая задолженность. Потом, при увольнении эти деньги приходится выбивать со скандалами и плюсом все задержанные деньги.Конечно, можно почти сразу понять, что заведение непонятное, но туда идут работать в основном мамочки с маленькими детьми, им не приходится выбирать. Можно забить в поисковике Шувалова Ольга Сергиев Посад и выплывет видио.

Организация гнилая,работники не компетентные , ни администратор Гринько Анна, ни менеджер по кадрам ИЗ САМОГО НИЖНЕГО Атаманюк Ольга Станиславовна-проф непригодные-оскорбляют, не отвечают за свои слова(я думаю вызвать их в суд за оскорбления). Трудовой договор на руки не выдался и он не правдоподобный. Рабочее время фактически 14 часов с 08 до 23. по ТД совсем по другому. Б/л не выплачен. По поводу отпусков отдельный разговор,должны работать за себя и за того парня и за одну практически з/пл.Обратилась в прокуратуру и в трудовую инспекцию.Я из-за этой конторы потеряла ребенка, т.к. грузчиков нет, присесть нельзя-замучили объяснительными. Кто обижен этими людьми и этой организацией давайте скомпонуемся-пусть будет им так же плохо!!

Ненормированный рабочий день, скотское отношение начальства, покупка изделий (рти) за свой счет. Серая зарплата. Выходи по ночам и выходным бесплатно либо увольняйся. Рабочие с личной жизнью им не нужны. В случаи увольнения расчета не видать. Начальник производства глупый как дерево. Людей меняют как перчатки, и не важно сколько и как ты отработал. В общем если хотите поработать на семейство Тереховых и остаться без здоровья и з/п - добро пожаловать!

Участок юг, начальник участка Косицына Е. В. -полный ноль в работе, кричит на сотрудников, вмешивается в личную жизнь. Никому не советую там работать. За зарплату в 20000 рублей из грязи не вылезают. Весь многолетний коллектив уволился. Жильцы зимой горя хапнут без опытных сантехников.

Когда устраиваешься на работу проходишь собеседование в Москве, тратишь зря деньги, тебе звонят назначают когда надо пройти обучение ездишь в эту Москву, который раз зря тратишь деньги на проезд и проходишь обучение в Москве там устраивают какие-то игры словно в Детский сад попал, так еще длиться все это весь день, под вечер только решают кто им подходит для работы, а кто нет. -.

ИП Еремеева Е. В. Приглашает продавцов -консультантов и помощников менеджера для продажи электрооборудования и комплектующих. На самом деле нужно впаривать медицинские танометры людям, разъезжать и впаривать. Обычный [censored] как известные пояса магнитные и прочая ерунда. Не ведитесь!

Фабрика дверей, на самом деле ИП-ка, официального трудоустройства нет, на рабочих специальностях - гости ближнего зарубежья, в основном, украинцы да узбеки. Условия ужасные - нет ни туалета, ни раковины с краном (т. Е. Руки не помоешь). Обеда тоже нет как такового. Да и еще... Если вы не планируете работать 2 месяца, чтобы получить зп, то будьте уверены, что вас опрокинут с деньгами!.

Платил зарплату на руки, не проводя по кассе, как говорится в чёрную и то через пень колоду. То платит, то не платит. Отношение, когда в чём-то надо помочь, чуть ли не вылизывал, а когда задача выполнена, отношение УЖАСНОЕ! Текучка очень сильная, никто долго не задерживается.

Данная компания просит вас выслать паспорт и анкету на электронку, якобы для обработки данных и работы на закрытом объекте. [censored] сбор ваших данных для мошеннических схем. К ак такового объекта и конкретно адреса нет, на телефоны отвечают невнятно, твердят одно: вышлите все данные для пропуска.

Управляют муж с женой Зеленцовы Михаил и Анастасия. На работу не оформляют, кидают на деньги, могут половину от уговора заплатить и гуляй Вася. Очень ушлые и беспринципные люди, а требуют работать на совесть. Так что не ходите в этот центр, не тратьте время - все равно вас кинут.

Когда устраиваешься на работу, сначала проходишь собеседование в Москве, тратишь напрасна деньги, затем отправляешься на обучение в Москве, снова зря тратишь деньги и что наблюдаешь игры в стили Детского сада которые проходят весь день, и только под вечер решают кого они берут на работу, а кто им не подходит. В результате в пустую потраченное время (10 часов) и деньги.

Прекращайте писать о собеседованиях!!! Проблема компании ограничивается не только этим. Работник склада, точнее должность комплектовщика. Заинтересовали условиями труда, высокая-белая зп, рядом с домом. После пару дней казус с высокой за и условиями труда , выявляется что график работы-вместо обещенной пятидневной недели, шестидневка, никаких сокращенных дней. Работаешь, пока начальник склада не захочет домой отпустить. Начальник самодур, вытворяет что хочет!!! ТД Факел, который рекомендует себя как производитель и продавец спец одежды, своим же сотрудникам продает рабочую форму за 4 000, когда ее розничная цена 2 500. Текучка бешенная. Люди на складе 2 дней не отрабатывают, когда узнают, что все что говорилось перед оформлением - обман. Ни в коем случае не устраивайтесь, запаганите книжку. ЗП не увидите, штрафы сумашедшие, форма дорогая.

Здравствуйте коллеги! Хочу вас уберечь от произвола и обмана не устраивайтесь в ЧОП Троя, адрес у них липовый но находятся они в г Люберцы, обьекты раскиданы по всей России.Хамское отношение, и кидалово на деньги. Отработал вахту в Башкирии в г Чишмы на сахарном заводе, а зп с трудными мытарствами получил только в Октябре, и то пришлось ехать в Москву. Племяннику до сих пор не оплатили за пять дней, и уже не оплатят.

ООО "ЭНЕРГОСТАНДАРТ" (ПУШКИНО) Трудовое право компания не соблюдает, постоянные задержки после окончания рабочего дня, при том, что работа не на условиях ненормированного рабочего дня. Постоянные требования выхода на работу по выходным дням (суббота, воскресенье). Если уж взяться определение сверхурочной работы: "Статьей 97 ТК РФ определены следующие случаи привлечения работников к работе сверх установленной для них продолжительности рабочего времени:- сверхурочная работа;- работа на условиях ненормированного рабочего дня." "Привлечение к сверхурочной работе не должно носить систематического характера, оно может происходить эпизодически в определенных случаях (письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1). В соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ в течение двух дней подряд продолжительность сверхурочной работы не может превышать четырех часов. " То бишь без согласия Вас могут привлекать в особых случаях, когда создаётся угроза деятельности предприятия. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. При этом работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Видимо, Трудовой Кодекс РФ руководство данной шарашки вертело как хотело. Руководители от своих слов могут отказаться запросто. Товарищ Корнаков сотрудников "отпускает" по уважительным причинам, не требуя заявлений за выходной день. А затем утверждает, что никого не отпускал, документов, подтверждающих отсутствие сотрудника, нет, и конфирмирует факт прогула. Также руководство фирмы не знает о такой замечательной вещи как субординация. Тот же самый заместитель директора Корнаков строит из себя психолога, старается влезть в чужую жизнь, сыплет колкими замечаниями, дает советы, как жить и пр. Также он себе позволяет крыть матом сотрудников и всячески унижает сотрудников, заставляя задерживаться на рабочем месте после окончания трудового дня. Долго терпел из уважения к адекватным руководителям, но счет важным оградить соискателей от вакантных мест в данной фирме.