Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Владельцы из подмосковных околобандитских братков. Находятся на окраине Мытищь от Медведково ходит шаттл для москвичей. Свой склад всё в одном комплексе под одной крышей. Владельцев много но главный Фёдор Пламадяла мизантроп и истый русофоб, Россию и русских ненавидит искренне и открыто. Главный управленец сапог из авиации, который постоянно грузит всех своими армейскими закидонами, орёт, матерится и давит на то что он запускал "Буран", тупой, наглый истинный ХАМ-Ф. И. О Хвалёв Александр Михайлович. Стращает всех. На ключевых местах или лизоблюды или любовницы. Зарплата серая, задерживают. Главная компания называется ООО "Боки" все остальные ей подчинены как матрёшки. Весь коллектив мазохические страстотерпцы. При увольнении отдают деньги каждому второму.
Пожалуйста прошу ВАС внесите в черный список этого работодателя.При приеме на работу говорит много- но реальность не соответствует действительности,идет обман трудовой договор сразу не заключается,мед книжка не требуется.установленный порядок выплат.аванса и зарплаты нарушает.Люди вынужденны уходить без зарплаты.которую потом практически невозможно получить,так договор так и не был подписан.Чем и пользуется работодатель.
Гнилая контора.Обманывают с зарплатой с самого начала работы, обещают одно, по факту все гораздо хуже.Работают "с колес" (закупают материал на деньги заказчика и везут на объект, своего склада нет). Денег на р/с нет постоянно, отсюда проблемы с выплатой зарплаты сотрудникам.Постоянная текучка кадров.
Проработал в этой конторе 4 месяца. Начальство в полнейшем неодеквате. Андрей Германович начальник производства часто пьяный на работе докапывается до чего можно и нельзя. Общается с рабочими в унизительной форме. Готов как говориться залесть на шею и свесить ноги. Обещает одну зарплату а получаешь меньше и если поднимаешь этот вопрос сразу становишься его врагом. Ты должен там делать все что знаешь и умеешь но за бесплатно и за это тебе даже спасибо никто не скажет. В общем ни чего хорошего. Хозяину этой фирмы михал михалычу захарову до рабочих тоже похрен. Он так и говорит у меня есть начальники производства и мне пофиг как там и за что тебя уволили. Трудоустройство полуафициальное кто вообще не официально а все остальные на пол ставки. В общем не советую кто хоть немного себя уважает эта работа не для вас.
Черная зарплата, обман во всем. Когда собеседуют обещают зпл 65, а по факту одни %% с невыполнимыми планами. При приеме одно, по факту кидалово и трепло. Продукция хрень, постоянные жалоба от торговли и проблемы с доставкой. Надутые хвастуны, а сами 0
Зарплату не платят,суточные задерживают,урезают,если приехал за свой счёт,деньги не отдают.Приехал без денег и уехал без денег.Рабочую одежду не выдают,на складах нет инструмента,короче говоря одни обещания. Как быть дальше рабочим им по барабану. Кидалово полное
Фирма Дефайн хозяева Леша и его жена Лена, адрес Селикатная 39ж. Очень очень отвратительная фирма официально не устраивают, задержка по зарплате, только очень убедительные обещания и ничего более, по факту отношение руководства не серьезное, обходите стороной.
"ТИС" - это динамично развивающаяся компания, основанная в 2000 году - все это бред и пустые слова только для того, чтобы козырять Юре Терехову обучая других якобы эффективным технологиям которые он применил и заработал много и много миллионов, из ТИСа уходит персонал который отработал свыше пяти лет и которым кстати не выплатили заработную плату, в этой компании вообще не любят ее выплачивать, заработная плата по трудовому договору 12000 рублей и выплачивается от компании ООО "Форза", которая зарегистрирована на подставного человека в г. Саратов даже если вы обратитесь в разные инстанции для того, чтобы получить свои выплаты, успеха не будет, черную заработную плату перечисляют на карту с пометкой "на хоз нужды" то есть под отчет, тем самым уходя от налогов, если вы соберетесь в отпуск, вам его оплатят, но как можно меньше, так и не понятно какой процент от дохода 60-70%, а с менеджера еще и вычтут, что его базу обрабатывали, формула такая хитрая и выплата такая мизерная, что в отпуск лучше не ходить, расчет валовой прибыли менеджера пересчитывает как минимум три раза, для чего? Да для того, что бы уменьшить заработную плату менеджера, а если менеджер заработал серьезные деньги, то расчет тянется около двух месяцев, потом без объяснения причин из суммы вычитается 25-30-40% и переводятся на карту, почему? Так он же на эти деньги рассчитывал, ему хватит, конечно после этого менеджер уволится, а это некого не волнует, что менеджер эксперт, работает больше трех лет и его конверсия высокая, пусть валит, Юра и Слава Тереховы последнее время формируют свой доход за счет не выплат заработных плат, тем кто с ними не хочет работать, жалко что Юра еще этот факт не включил в свое обучение и не научил остальных обманывать персонал, не платить налоги.
Жулики и воры. Трудоустройство не официальное, с расчетом зарплаты один обман (обещают одно-рассчет урезают, разницу в карман), зарплату задерживают 2-3 месяца (выкинут раз в месяц 10-15 тыс. А ты уже на бензин 15000 р. Искатал). В общем держитесь добрые люди подальше от этой конторы и не верьте их обещаниям про золотые горы. Люди оттуда бегут с огромными долгами, а не с заработком!
Друзья, берегите свое время, силы и нервы! Работать нужно либо за деньги, либо за идею - в ООО "Проект 2015" вы не найдете ни того, ни другого. Бывший, печально известный "Регион 50", для ухода от налогов был переименован в "Проект 2015". Суть фирмы при этом не изменилась. Что нужно знать торговым агентам и просто устраивающимся работать в Проект-2015: Изначально надо понимать, что действительная зарплата НИКОГДА не будет превышать минимально обозначенной суммы, указанной в объявлении о вакансии. Но по факту она будет даже значительно меньше. Вообще ваша зарплата будет состоять из белого оклада (как правило не более 15000 руб) с которого уплачиваются налоги, и чёрных процентов с продаж, за вычетом обязательных штрафов и издержек. И при этом зарплата выплачивается с месячным опозданием, чтобы контролировать вашу дебиторку. Так как алкогольных рынок медленно но верно схлопывается и торговых точек больше не становиться, то вам придётся работать с магазинами уже многократно попользованными торговыми менеджерами, которые были до вас. Как правило это маленькие грязноватые ара-сараи или армянские шалманы на первых этажах жилых домов. Эти магазины будут всегда висеть в должниках и работая с ними, у вас постоянно будут штрафы за просроченную дебиторку. Торговые менеджеры меняются как перчатки и почти всегда они воруют у фирмы баблосы при уходе. Это нормальное явление. Редко когда удаётся вернуть украденные деньги, особенно если это был чёрный нал. Но эти, не сданные в кассу, суммы повисают на магазинах и вам придётся закрывать чужие долги, если захотите работать с этими магазинами. Скорее всего и вы, когда будете уходить, прихватите с собой некую сумму, чтобы компенсировать себе не выплаченную зарплату. Ваши проблемы будете решать только вы сами. Не смотря на то, что в офисе полсотни всяких, постоянно бегающих курить, девчушек - ни одна из них не будет вам помогать. Им за это не платят! У них хорошие оклады которые не зависят от вашего оборота и поэтому заинтересованности решать ваши неприятности у них конечно нет. А если учесть, что документооборот находится на ужасающем уровне, то проблемы вам гарантированы! Не надо кидать все силы на перевыполнение плана и акций. Денег это вам особо не принесёт, а вот геморроя добавиться точно. Гарантированно вам существенно поднимут план в следующем периоде и будущие штрафы съедят всю нынешнюю прибавку к зарплате. Вообще штрафы это отдельная хитрая тема. Чем больше вы работаете, чем больше ваш оборот, тем выше и нелепее штрафы. Готовьтесь что штрафовать вас будут по любому поводу и без повода. Условия получения штрафов настолько запутанны, что вы никогда не будете толком знать за что и на сколько вам убавят проценты от оборота и какие акции зачтут при начислении зарплаты. В любом случае вам не дадут заработать больше определённой суммы, как бы вы не рвали пупок. Поэтому изначально надо только создавать видимость работы, но действовать как удобнее вам. Все ваши передвижения и посещения магазинов будут отслеживаться специальной программой установленной в вашем айпаде. Также необходимо много фотографировать. Айпад для этих целей вам придётся купить самому. Также расходы на транспорт и телефон вам тоже компенсировать не будут. Всё за свой счёт. Учтите это когда вам будут рассказывать про зарплату торговых менеджеров. Старайтесь не высказываться негативно в адрес руководства. Вас могут подставить и потом уволить. При этом на вас повесят несуществующий долг. Соблюдайте корпоративную этику и ни с кем не делитесь планами на будущее, тем более если вы собрались увольняться через какое-то время. Делать это надо быстро и желательно после перечисления денег на зарплатную карту. Вас будут заставлять продавать неходовой товар и проводить заведомо провальные акции в магазинах. Это обязательная часть вашей работы. За акции вам будут обещать зарубежные поездки и прочую сказочную благодать. Поездки действительно есть, но вас они вряд ли коснуться. Ездить будет коммерческий директор, супервайзеры и офисные работники, иногда разбавленные старыми долгоработающими торговыми менеджерами. Не стремитесь набирать много мелких магазинов. У вас будут постоянные заморочки с АКБ, СТМ и долгами. В итоге даже имея большой оборот в десятке мелких магазинов, по факту вы будете терять на штрафах значительные суммы. Лучше иметь пару крупных магазинов, чем десяток вечно висящих в долгах ара-будок. Сопроводительные документы к товару всегда в ужасающем состоянии, ведь никто из руководства не хочет вникать в деятельность склада, от которого валом сыпятся косяки. Директору проще постоянно тасовать начальников отделов, что как правило, приводит к еще большему хаосу. На складе работают пофигестически настроенные учкудуки, которым плевать какой товар из какой партии брать, что в конечном итоге усугубляется кривыми документами и постоянными пересортами. Надо помнить, что бутылки вы будете обменивать и довозить клиентам в магазины самостоятельно и бесплатно. Роптать на это бесполезно, бардак на складе неисправим, так как власть там захватили жадные до бабок хохлы. Чужому туда не попасть, а остальных будут гонять и драть с них бабки, чтобы начальник склада мог купить новую машину раз в год. Не надейтесь на скидку при покупке алкоголя для себя. Собственным сотрудникам товар предлагается по завышенным ценам. Забрать бутылки вы можете только в спец магазине с высокой наценкой, ласково называющейся в программе "для сотрудников". Гораздо дешевле пойти в ближайший магазин и купить это там. Поэтому вам придётся хитрить и выписывать товар на ваших клиентов, с хорошими скидками, по чёрным накладным, а потом тайком забирать бутылки со склада. Так как Проект 2015 не вкладывает в развитие сотрудников ровным счетом ничего, то ротация кадров им просто необходима время от времени. Когда вас полностью выжмут, то без сожаления уволят и возьмут на ваше место другого, с которым в итоге поступят точно так же. Не рассчитывайте на долгую трудовую деятельность в фирме, рассматривайте вашу работу, как временное пристанище, стараясь максимально пользоваться служебным положением для личного обогащения:) Постоянные нововведения только осложняют работу. Долгие занудные собрания сводятся к переливанию из пустого в порожнее. Все всё понимают, но вынуждены слушать оптимистические накачки витающего в облаках руководства. Вместо упрощения, работа превращается в бесконечное хождение из отдела в отдел, работать становится некогда. Никому не нужные отчеты, которые обычно даже не читают, спамом забивают почту, зато создают видимость бурной деятельности.
Контора попросту рога и копыта. Имел неосторожность поработать в ней. Контора занимается грузоперевозками по Москве и межгороду.По москве в основном сетевые магазины и р.ц магазинов Пятерочка Дикси.Рабочий день как правило с 5 утра до часов 20 ...Контора имеет договор с т.к Итеко.Всего три автомобиля 5 тонника.Зарплата просто мизерная около 30-35т.р. Ремзоны ни какой все на коленках.Запчастей не дождаться пока машина совсем не развалиться. Правда шеф РедькаА.В ездиет зарулем на свежей.Всегда попросту всем ссыт в уши что он такой крутой .Вы можете отработать весь день а вечером он просто заявит что надо загрузиться и ехать куда нибудь в Питер.или в тьму тараканью где 3точки разгрузки в разных городах.О т.к Итеко склад в п. Зверосовхоз там вообще беда... РАзгрузку и погрузку осуществляет сам водитель карщик вытаскивает паллеты ставит в машину и сам водила рохлей таскает по мащине. ПОгрузка разгрузка длится часами можно простоять по 3-4часа... Вообщем думайте решайте сами..
Мишка Кургузкин, существо глупое, но всем своим видом показывает свою образованность. По не официальным данным брат Кличко, и такие высказывания типа "смотреть в завтрашний день" совместная работа. Два метра ростом, при разговоре трясется, в лицо сотрудникам сказать боится какие либо притензии. Платит неплохо, но не долго) начнет придумывать причины урезать, опять же причины совместно с Кличко.
Не платят целиком зп. Вместо обязанностей системного администратора вы будете бурить стены, разносить бумажки, работать грузчиком, искать клиентов тд и тп. Ищут работников 5 в 1 а платят как за половину работника.
Магазин "ШОК ЦЕН "отвратительное руководство! Герман генадьевичь кирпиков любит переходить на личности покрывать матом. Не один человек не работает официально, а те кто оформлен у него уже давно не работают. Постоянно отправляет на детектор лжи задавая на нем очень личные вопросы если не прошёл уволен. Нет никакой стабильности каждый день как на бомбе может прийти не в настроении и сказать что вы уволены.
Обещает одно, на деле совсем другое.Оформлять официально не хочет!!!!!Требования выше крыши.Если вам дорога ваша репутация, никогда даже не связывайтесь с ним. Начальника зовут Сергей Колесников.